Responsable veille règlementaire

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Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA, vous rejoignez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) pour porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

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Le groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France, place la confiance et la sécurité au cœur de sa stratégie.

La direction Sécurité Groupe pilote l’ensemble du dispositif sécurité du Groupe à travers 4 domaines d’activités : Sécurité des Systèmes d’information, Protection des Données Personnelles, Fraude externe et Sécurité des Personnes et des Biens.

L’équipe Pilotage, Supervision et Veille Règlementaire de la direction Sécurité Groupe souhaite renforcer son dispositif interne de Veille Règlementaire multi-domaines par l’embauche de deux responsables de Veille Réglementaire aux expériences complémentaires.


Missions

Le/la responsable de Veille Réglementaire assure une surveillance continue des évolutions réglementaires et législatives dans tous les domaines de la Direction Sécurité du Groupe BPCE, sur un périmètre Européen mais pas exclusivement. Il/elle doit analyser ces évolutions et anticiper leur impact sur l’entreprise.

Rattaché/e au responsable de l’équipe Pilotage, Supervision et Veille Règlementaire de la DSG, et en collaboration étroite avec tous les domaines de la sécurité Groupe, le responsable de Veille Réglementaire prendra en charge la veille réglementaire sur tout le périmètre de la DSG.

Il/elle sera amené/e à :

* Suivre et analyser les évolutions législatives, réglementaires et normatives en matière de cybersécurité, de protection des données et de gestion des risques IT dans le secteur financier ;
* Identifier les nouvelles obligations réglementaires et leurs implications pour l’entreprise ;
* Évaluer l’impact des nouvelles réglementations sur les processus internes et les politiques ;
* Rédiger des rapports d’analyse et des notes de synthèse pour la direction et les équipes concernées ;
* Collaborer avec les domaines de la sécurité, les équipes juridiques, conformité et risques pour une intégration efficace des exigences réglementaires ;
* Mettre à jour les cadres de contrôles et procédures internes selon les évolutions réglementaires ;
* Organiser et animer des sessions de sensibilisation et formation pour les employés sur les obligations réglementaires ;
* Promouvoir une culture de conformité réglementaire ;
* Créer des tableaux de bord et indicateurs de suivi de conformité ;
* Présenter régulièrement des mises à jour à la direction.


Profil recherché

Vous avez entre 1 et 10 ans d’expérience en veille réglementaire, conformité ou réglementation, avec une connaissance en gestion des risques technologiques et cyber, ainsi qu’en réglementation financière.

Vous êtes organisé/e, rigoureux/se, doté/e d’une capacité d’analyse et de synthèse, avec une bonne communication orale et écrite. Autonomie, initiative, persévérance, esprit d’équipe, et maîtrise de l’anglais courant sont essentiels.

Une connaissance des réglementations spécifiques au secteur financier ou assurance est un atout, notamment normes ISO, directives européennes, lois nationales.


Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

* Opportunités professionnelles au sein du groupe BPCE, avec des parcours d’upskilling/reskilling, LinkedIn Learning, etc.
* Modèle managérial favorisant responsabilité et initiative.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

* Priorité au climat : alignement des portefeuilles sur une trajectoire « net zéro », transition environnementale, réduction de l’empreinte.
* Chiffres clés RSE : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire, 35 Md€ de financement de la transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus.

Inclusivité : politiques fortes en termes de diversité, équilibre vie pro/perso, santé au travail, etc.

Avantages : télétravail, tickets-restaurant, congés, RTT, prise en charge transport, épargne salariale, mutuelle, prestations CSE.


Processus de recrutement

Intéressé/e ? Candidatez, un recruteur vous contactera :

* Entretien pour comprendre votre parcours et motivations ;
* 1 à 2 entretiens métiers, dont au moins un en présentiel.

Nous offrons les mêmes opportunités à tous, sans discrimination.

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