Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, une PME familiale spécialisée depuis plus de 100 ans dans la conception et production d'habillage de bouteille de vin ou spiritueux, un Technicien méthodes et amélioration continue (H/F) Rattaché(e) au Directeur de site, le/la technicien(ne) méthode et amélioration continue est chargé(e) de mener les études techniques nécessaires à l'industrialisation de nos produits et de contribuer aux projets industriels.
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Principales missions :
- Évaluer la faisabilité des demandes clients en fonction des équipements disponibles et valider le processus technique des produits dans les ateliers.
- Rédiger et concevoir les éléments nécessaires à l'établissement de devis, gammes et fiches techniques.
- Apporter une expertise technique pour définir les moyens et équipements, afin d'optimiser la production.
- Optimiser et valider les équipements ainsi que les procédures d'utilisation.
- Former les employés aux nouvelles évolutions des équipements et produits, et rédiger les documents de mise à jour.
- Participer activement aux projets techniques, méthodologiques et d'amélioration continue (Efficience, Lean, etc.)
Titulaire d'un Bac +2 en Génie mécanique ou production, vous avez une expérience réussie dans un poste similaire.
Compétences requises :
- Bonne connaissance en mécanique, technique produit-process, et idéalement en peinture/coating.
- Maîtrise des procédés d'étude de projet, de la conception à la réalisation.
- Connaissance des outils d'amélioration continue.
- Maîtrise des logiciels de CAO, idéalement AutoCAD.
Qualités personnelles :
- Fiabilité dans la réalisation de projets industriels.
- Pragmatique et efficace dans la gestion de projets.
- Bonnes capacités relationnelles, appréciant le travail d'équipe et le contact sur site industriel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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