Publiée le 10 mai
Mission du poste
Vous aimez redonner vie aux bâtiments et soigner les détails des finitions ?
RH Conseil Intérim recherche un façadier-ravaleur expérimenté pour intervenir sur des chantiers de rénovation de façades. Vous travaillez au sein d'équipes spécialisées, sur des bâtiments résidentiels ou tertiaires, en assurant la qualité et la durabilité des ouvrages.
Vos principales missions :
- Préparer les supports : nettoyage, décapage, réparation
- Poser les enduits, crépis ou revêtements de façade
- Réaliser les finitions selon les plans et consignes techniques
- Protéger les surfaces et assurer la conformité des travaux
- Entretenir le matériel et veiller à la sécurité sur le chantier
Vous intervenez sur des chantiers locaux, avec du matériel adapté et un encadrement attentif à la qualité du travail réalisé.
Vous avez déjà exercé ce métier et maîtrisez les techniques de ravalement. Vous aimez le travail bien fait et la précision des gestes.
- Expérience confirmée en rénovation de façades
- Savoir-faire en enduits, crépis et finitions
- Bonne condition physique et respect des consignes de sécurité
- Sens du détail et rigueur dans l'exécution
- Esprit d'équipe et autonomie sur le chantier
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de sablage,Enlever un ancien revêtement,Nettoyer un support maçonné,Régler la machine à projeter,Réparer ou modifier des éléments maçonnés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
