Technicienne/technicien méthodes - (f/h)

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Technicienne/ Technicien Méthodes (F/H)

en CDI, Gramat (46)





Rattaché à Frédéric votre responsable vous intervenez à Gramat (46) sur le site industriel d’un de nos clients de prestige.

Vos missions :

* Assurez la planification de la maintenance préventive et la réalisation des gammes associées,
* La gestion de la planification de l’activité des techniciens et le suivi des ordres de travaux de maintenance,
* La mise en place et le suivi de l’optimisation, du Lean (management visuel et KPI) et de la qualité,
* Être le garant de la bonne application du plan d’assurance qualité, le traitement des éventuelles dérives et la mise en place d’actions correctives,
* Identifier et animer la gestion des projets d’amélioration continue (maintenance, système, énergie),
* Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation,
* Assurez la rédaction du reporting client mensuel incluant analyses, faits marquants, tendances et plans d’action.



Ce que nous attendons de vous !

Bac à Ingénieur idéalement en maintenance, énergie, mécanique, méthodes, et possédez une première expérience de 2 ans minimum.

Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel.

Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos

Interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l'entreprise.

Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme.







Ce que nous offrons :

* Un salaire annuel brut 33K€ - 37K€, en fonction de votre expérience,
* Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
* Un véhicule de service,
* Des tickets restaurant,
* 13ième mois,
* Prime d’astreinte,
* Une prime de vacances,
* Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
* Une prime d'intéressement,
* Un plan d’épargne entreprise,
* Formation/développement des compétences,
* Mobilité interne groupe ENGIE,
* L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !



Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs



Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?







A propos de ENGIE

Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez une carrière qui reflète qui vous êtes.

ENGIE est un employeur offrant l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, âges, genres, orientations sexuelles, nationalités et capacités. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous.