RESPONSABILITÉS :
Le Service d'Orientation et d'Insertion Professionnelle informe, oriente et aide à l'insertion professionnelle. Il accueille et accompagne des étudiants, lycéens et adultes dans la construction du projet de formation et professionnel. Il accompagne les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre de ces missions.
Description du poste :
Le chargé d'orientation et d'insertion professionnelle conçoit, propose et réalise des dispositifs d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics (lycéens, étudiants, publics en reprise d'étude.).
Mission 1 : Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle
Mission 2 : Participer à et/ou coordonner des actions d'information, de communication, de formation
§ Informer et communiquer sur l'offre de formation de l'établissement
§ Concevoir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins repérés (salons, conférences, mise en place de journées spécifiques .)
§ Animer des formations et des conférences (simulations d'entretiens d'embauche.)
§ Contribuer à l'organisation de salons, de journées, portes ouvertes, de conférences, et participer à l'accueil et l'information des publics et des intervenants lors de ces manifestations
Mission 3 : Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l'orientation, de la formation, de l'emploi : notamment entreprises, collectivités territoriales, Pôle Emploi, APEC, chambres consulaires, lycées, rectorat, AFP
Activités associées:
- Participer à la définition des orientations politiques et stratégiques de l'établissement et du service
- Participer aux groupes de travail relatifs à l'insertion professionnelle
- Produire ou exploiter des études statistiques sur les parcours d'études ou l'insertion professionnelle, en lien avec les observatoires existants
- Elaborer des documents pédagogiques et des supports de communication
- Participer aux différents dispositifs d'accompagnement ou d'évaluation des candidats dans les différentes procédures de validation
- Participer aux réunions des équipes de formation
- Proposer toutes actions d'amélioration du processus dans le but d'améliorer la qualité de service
Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31 Août 2024. Renouvellement du contrat par année universitaire.
Rémunération : 2421 € brut mensuel.
Poste basé à Vandoeuvre les Nancy.
PROFIL RECHERCHÉ :
Personne titulaire d'un bac + 3 minimum.
Vous devez avoir une expérience réussie sur des missions similaires, avoir un bon sens du relationnel, être réactif, disponible et avoir un bon niveau oral et écrit en Français.
Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
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Au sein de l'Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l'Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c'est innover ».
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