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Technicien / technicienne de station d'épuration (h/f)

Vitry-le-François
CDI
Veolia Eau Compagnie Generale Des Eaux
Publiée le 17 juillet
Description de l'offre

Quelles seront vos missions ?
Au quotidien :
Sous l'autorité de votre responsable d'équipe, vous serez en charge de l'exploitation de la station d'épuration de Vitry-le-François.
Vos missions seront les suivantes :
- Veiller au respect des règles de sécurité sur site.
- Garantir le bon fonctionnement des installations et optimiser les performances via les outils numériques.
- Assurer le traitement des effluents dans le respect des normes et maîtriser les consommations (énergie, produits, boues).
- Réaliser les opérations d'autosurveillance, de nettoyage et de maintenance.
- Participer aux travaux d'investissement et coordonner les sous-traitants.
- Assurer le reporting, le suivi administratif, l'accueil des vidangeurs.
- Organiser et accompagner les visites pédagogiques.
- Participation à l'astreinte, interventions usines.

Qualifications
Vos atouts pour réussir :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure type BTS Métiers de l'eau, BTS Gemeau, Licence pro eau ressources et infrastructures ou vous avez acquis une expérience dans le domaine de l'assainissement.

Vous avez des connaissances mobilisables en process assainissement et vous êtes force de prospostion.

Pourquoi nous rejoindre ?
- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
- Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Véolia en France et à l'international.
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle.
- Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant.
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Véolia vous apprécierez :
Une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération attractive sur 13.5 mois et des primes diverses.
- Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans.
- Une astreinte rémunérée.
- Une indemnité déjeuner.
- Une prime d'eau.
- Un intéressement et une participation.
- Un plan d'épargne entreprise avantageux.
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives.

Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs :
- 36 jours de congés.

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