Alternance - chargé de communication rh et marque employeur h/f

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources HumainesNotre entreprise partenaire recrute un Chargé de Communication RH et Marque Employeur H/F en alternance ! MISSIONSParticiper à la conception et à la diffusion des communications internes liées aux ressources humaines (newsletter, intranet, affichages).Contribuer à la valorisation de la marque employeur sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.).Aider à l’organisation d’événements internes (forums, ateliers, séminaires RH).Collaborer à la création de contenus RH (vidéos, articles, témoignages collaborateurs).Suivre et analyser les retombées des actions de communication RH.Participer à la gestion des partenariats avec les écoles et universités pour attirer les talents.Soutenir les projets RSE en lien avec la communication RH. PROFILVous êtes intéressé par un Mastère en ressources humainesRigoureux, curieux, autonome, analytique et proactifBon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipesVous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).✨AVANTAGES ENTREPRISE Deux jours de télétravail par semaine.Prise en charge à 100% des frais de transport.Accès au Comité Social et Économique (CSE). AVANTAGES ECOLEUn campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restaurationUne formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussiteUn accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur