L’ENTREPRISE : STARTUP INNOVANTE DANS LE DOMAINE DE L'AUTOPARTAGE
1. 2019 : Création de la structure
2. 2025 : 3 Levées de fonds réalisées (+7M€ aurpès de la BPI, ADEME, crowdfunding, investisseurs privés)
3. 2026 : préparation d'une Série B (+8M€)
4. 18 collaborateurs au total dans l'effectif.
5. Vision startégique à terme : accelérer sur le développement international et production de plusieurs centaines de véhicules
6. Une culture forte (Dynamisme / One Team, axé sur l'excellence et l'autonomie)
LA MISSION : BUSINESS DEVELOPMENT (OUTBOUND SALES)
En étroite collaboration avec la Direction, vous aurez pour responsabilités :
7. L'idenfication, la qualification et la prospection de nouveaux clients (B2B, Large Caps)
8. La gestion des rendez-vous propsects / clients (France et International)
9. La construction et la présentation des offres commerciales (services d'autopartage)
10. Le closing des deals auprès des décideurs C-Level (Direction Générale, COO, DAF, Direction mobilité, Direction Achats...)
11. La gestion de la relation clients et la participation aux salons / events professionnels
12. Le pilotage de l'activité (KPi's, pipeline, feedbacks, analyse de la Data)
VOTRE PROFIL : BUSINESS DEVELOPER / ACCOUNT EXECUTIVE / COMMERCIAL
13. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement technique (Hardware & Software)
14. Vous avez au minimum une première expérience significative sur des fonctions similaires (univers : industrie, GreenTech, Mobillité ...)
15. Vous êtes animé par la conquête de nouveaux marchés !
16. Vous avez une bonne compréheansion des enjeux clients (ventes consultatives)
17. Vous avez un track record de closing solide !
18. Vous parlez un Anglais courant (clients internationaux)
MODALITÉS
19. Rémunération selon profil et expérience : 35/50 K€ fixe + 20% du fixe en variable OTE
20. Avantages : restaurants d'entreprise, RTT / Jour de repos, BSPCE, Coaching, Salle de sport, mobilité durable ...
21. Localisation : Paris 8ème (espace de co-working)
22. Processus de recrutement : #1 Call de Fit (15 mins). #2 Questionnaire (soft skills). #3 Entretien business avec la team. #4 Cas pratique et rencontre de la Direction.
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