Vous avez besoin de donner du sens à votre travail, d'être utile aux autres ? Vous privilégiez un environnement qui favorise la coopération, vous aimez apprendre et partager vos connaissances en équipe ? Venez rejoindre le Territoire Provence de la Fondation Saint Jean de Dieu, qui a à cœur d'accompagner les plus vulnérables tout en prenant soin du cadre de travail de ses salariés. Celui-ci regroupe trois établissements :
* Le Centre Forbin accueille chaque nuit 300 hommes majeurs isolés, quelle que soit leur situation (administrative, sanitaire, familiale ou sociale).
* Le Centre Saint Barthélémy accueille au sein de l'EHPAD 245 personnes âgées, réparties en trois pôles spécialisés selon leur parcours et leurs pathologies.
* Le Centre Saint Raphael accueille au sein de son Foyer de vie occupationnel 70 personnes vivant avec un handicap.
A propos du poste :
Dans le cadre du développement de notre Territoire et de son organisation RH, nous recrutons un(e) Assistant(e) ou Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe et répondre efficacement aux besoins en personnel (création de postes, remplacements temporaires ou définitifs).
Vous jouerez un rôle clé dans l'attractivité, le recrutement et l'intégration de nos futurs collaborateurs, en lien direct avec les établissements du territoire, les responsables de service, et les outils RH déployés (Hublo, Quarks Up...).
Gestion du recrutement & Intégration :
1. Recueillir les besoins en recrutement auprès des établissements du territoire.
2. Assurer la cohérence entre les besoins exprimés, les profils disponibles et les affectations.
3. Rédiger et diffuser les offres d'emploi via Quarks Up.
4. Sourcer activement les profils, animer et entretenir un vivier de candidats qualifiés notamment via Hublo.
5. Réaliser les présélections et entretiens téléphoniques.
6. Assurer les prises de références et rédiger les comptes-rendus d'entretien.
7. Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (en lien avec Quarks Up).
8. Développer notre visibilité via des partenariats, écoles, salons, etc.
9. Accompagner les managers dans l'utilisation de Hublo pour les demandes de renfort / remplacement.
10. Garantir la qualité des informations transmises via Hublo (planning, durée, informations RH).
11. Collaborer avec le service RH (paie, formation, gestion administrative, etc.) pour assurer la fluidité des intégrations.
12. Participer à des projets RH transverses (digitalisation, parcours d'intégration, qualité de vie au travail).
Profil recherché :
Formation en ressources humaines ou expérience significative dans le recrutement, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) requis.
Aisance relationnelle, sens de l'écoute, capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les outils SIRH (Hublo, Quarks Up, etc.).
Une bonne connaissance des métiers du soin et de l'accompagnement est un vrai atout.
Horaires : Du lundi au vendredi, période de travail de 8 heures, travail en journée.
Rémunération supplémentaire : heures supplémentaires majorées.
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Chargé(e) Recrutement • Marseille - 14ème arrondissement, Bouches-du-Rhône, France
#J-18808-Ljbffr
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