Responsable business unit carbone h / f

Overview

Des entreprises qui grandissent. Des équipes qui se construisent. Des talents qui s’accomplissent. Ensemble, écrivons la suite.

Rejoignez un acteur français majeur de la transition énergétique, reconnu pour ses solutions innovantes bas carbone, qui lance aujourd’hui une nouvelle Business Unit Carbone Île-de-France (sud) ou Nouvelle-Aquitaine – flexibilité possible

Nous recherchons un(e) Responsable BU Carbone pour piloter la création, la structuration et le développement d’une activité stratégique au cœur des marchés carbone (ETS, VCM, CORSIA, CDR) .

En clair, vous serez le patron d’une nouvelle activité, avec une approche technique, réglementaire, financière et commerciale sur les projets carbone et les crédits associés.


Vos missions

* Définir et piloter la stratégie de la BU Carbone .
* Développer des projets carbone (nature-based, ENR, efficacité énergétique, CDR) et assurer leur certification internationale.
* Construire une offre carbone innovante et développer un portefeuille clients / partenaires.
* Assurer la veille marché & réglementaire et garantir une approche éthique et crédible.


Responsabilités majeures

Voici un schéma visuel de la chaîne de valeur d’une Business Unit Carbone

* Sourcing → Identifier des projets (forêts, ENR, efficacité énergétique, captage CO₂, etc.).
* Développement → Monter le projet techniquement et financièrement.
* Certification → Valider auprès de standards reconnus (Verra, Gold Standard, Puro.earth…).
* Commercialisation → Vendre les crédits carbone à des clients (entreprises, marchés).


Déclinaison des responsabilités associées

* Structuration & Pilotage

Définir la stratégie de la BU Carbone en cohérence avec le groupe.

* Mettre en place organisation, process, outils, partenariats stratégiques .
* Construire la vision long terme (et scaler l’activité).
* Développement de projets carbone

Identifier et sourcer des projets (nature-based, ENR, efficacité énergétique, CDR…).

* Superviser leur structuration technique et financière .
* Garantir la certification par des standards internationaux (Verra, Gold Standard, Puro.earth).
* Commercialisation & marché

Créer une offre carbone différenciante.

* Suivre les évolutions des marchés (ETS – compliance, VCM – volontaire, CORSIA – aviation, crédits CDR).
* Développer un portefeuille clients / partenaires et piloter la vente / intégration des crédits.
* Expertise & veille

Suivre la réglementation et les tendances marché (UE et international).

* Garantir une approche éthique (impact réel, alignement SBTi / ICVCM).
* Être la référence interne / externe sur le carbone


Enjeux clés

Le / la Responsable BU Carbone est à la fois entrepreneur interne, expert technique des marchés carbone et business developer. Il / elle doit créer de zéro une activité carbone, gérer des projets de bout en bout (de l’idée à la vente des crédits), tout en garantissant impact, crédibilité et rentabilité .


Profil recherché

* Formation : Bac+5 (commerce, ingénieur, sciences politiques, climat / énergie).
* Expérience :

5 à 10 ans dans les marchés carbone (compliance et volontaire).

* Expérience projets carbone (développement, financement, certification) ou trading .
* Solide pratique en partenariats et développement business .
* Compétences clés :

Connaissance approfondie des mécanismes de marché carbone (ETS, VCM, CORSIA, CDR).

* Maitrise des standards de certification (Verra, Gold Standard, etc.).
* Capacité à gérer un projet de A à Z (technique, juridique, financier, commercial).
* Vision entrepreneuriale (création d’activité, autonomie, leadership).
* Langues : anglais courant obligatoire, espagnol et / ou portugaisappréciés.


Ce que nous offrons

* La création d’une activité clé dans un secteur en pleine croissance.
* Une opportunité unique de construire une BU from scratch .
* Un rôle stratégique au croisement du business, de la technique et de l’impact climatique .
* Rémunération attractiveet ajustée selon votre profil.
* Statut cadre avec avantages salariés : PEE, Mutuelle, etc...


Processus de recrutement

* Un process de recrutement fluide et suivien 3étapes :
* 1. Entretien visio découverte avec un Talent Partner de Skeelz, notre agence de recrutement dédiée.
* 2. Entretien métier en présentiel avec les 2 co-fondateurs, vos futurs n+1
* 3. Entretien stratégie pour mettre en perspectives vos ambitions et plans d'actions communs pour lancer cette nouvelle BU
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