La documentation technique a pour but de fournir au client l'ensemble des connaissances nécessaires pour assurer l'installation, la mise en oeuvre, l'utilisation, la maintenance et éventuellement la réparation du système d'arme et de ses sous-ensembles. Rattachée au CSS (Soutien et support client), la documentation est réalisée en interne sous forme de modules de données (data module) qui permettent de fournir en final soit des documents au format papier ou, comme c'est de plus en plus le cas, de la documentation électronique interactive. Dans ce contexte, le Chef de projet de documentation technique devra piloter la maîtrise d'oeuvre des prestations de documentation depuis la phase de préparation du contrat jusqu'à sa conclusion. Le Chef de projet est le garant du contenu technique de la documentation fournie aux clients. Ses principales responsabilités sont : - Piloter les réponses à appel d'offre (analyse du besoin client, rédaction éventuelle des spécifications techniques, chiffrage des devis). - Organiser et piloter les travaux en phase d'exécution d'un contrat dans le respect des coûts et des délais. Pour cela, il doit : Collecter et synthétiser l'ensemble des informations techniques (dossiers de définition, spécifications de besoins, spécifications techniques, concept de maintenance et plans de maintenance détaillés, ) et prendre contact avec les concepteurs des matériels. - Assurer la conception et la réalisation de la documentation technique en conformité avec les spécifications contractuelles. - Organiser les contrôles et les validations des documentations réalisées. - Garantir la qualité du fond technique de la documentation en particulier vis à vis de la sécurité des opérations de mise en oeuvre et de maintenance réalisées par nos clients à l'aide de la documentation. - Assurer le reporting auprès du chef de projet documentaire des systèmes documentés ou du responsable de groupe. - Participer à l' amélioration des méthodes et outils de conception documentaire en proposant et/ou mettant en oeuvre des évolutions. - Participer aux actions visant à maîtriser qualité, coûts et délais. Pour réaliser toutes ces missions, le titulaire aura différents interlocuteurs : en interne (Direction technique, entités de production, entités du support produits et clients, etc) et en externe (sous-traitants, coopérants, clients). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne
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