Description Vous avez le sens du commerce dans le sang, l'oeil sur les chiffres et l'humain au coeur de vos priorités ? Rejoignez une équipe dynamique où votre autonomie et votre expertise feront la différence. Sous la responsabilité directe du Directeur de magasin, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre périmètre. Vous déclinez la politique commerciale de l'enseigne avec un objectif clair : la satisfaction client et la performance économique. Vos 3 Missions Prioritaires 1. Management de Proximité & Leadership Véritable coach de terrain, vous animez une équipe d'employé(es) libre-service. Organisation : Vous pilotez les plannings et les méthodes de mise en rayon pour concilier efficacité opérationnelle et respect des conditions de travail (ergonomie, sécurité, réglementaire). Cohésion : Vous fédérez votre équipe autour des objectifs commerciaux, en veillant au maintien d'un climat social constructif et à l'implication durable de chaque collaborateur. Excellence : Vous insufflez une véritable culture du service client et garantissez un environnement de travail dynamique, axé sur le professionnalisme et l'esprit d'équipe. 2. Dynamisme Commercial & Maîtrise Marchande Votre rayon est votre vitrine. Vous êtes garant d'une attractivité permanente. Tenue du rayon : Vous garantissez une tenue de rayon irréprochable (disponibilité produits, rigueur du balisage, respect des règles d'hygiène) pour offrir un parcours client fluide. Théâtralisation : Vous pilotez l'implantation des têtes de gondole et des allées centrales en optimisant l'impact visuel et la pertinence de l'offre. Anticipation et pilotage de la saisonnalité : Vous anticipez et gérez les temps forts pour une dynamisation du chiffre d'affaires. 3. Gestion & Analyse de Performance Véritable expert(e) de vos indicateurs, vous transformez vos données chiffrées en plans d'action concrets pour optimiser la performance de votre périmètre. Flux : Vous gérez vos cadenciers et vos stocks avec précision pour lutter activement contre les ruptures tout en limitant la casse. Pilotage : Vous suivez vos indicateurs clés (CA, marges, frais de personnel) et rendez compte de vos résultats à la direction. Stratégie : Vous analysez les études de marché et proposez des plans d'action concrets pour optimiser la rentabilité de votre périmètre. Profil Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en grande distribution, avec une forte dimension managériale. Compétences : Vous maîtrisez les outils de gestion et possédez une excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur. Soft Skills : Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez prendre des décisions et accompagner le changement. Prêt(e) à relever le challenge ? Envoyez-nous votre candidature ! Mieux nous connaitre Le centre E.Leclerc de Péronne emploie 120 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2015. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140000salariés. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'AGEFIPH dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
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