Description du poste
Rattaché au Directeur de Territoire, vous pilotez le service local Val de Saône composé d’une trentaine de personnes, incluant 4 responsables d’équipes et une Manager adjointe.
Le service intervient sur la gestion du cycle de l’eau sur les secteurs de Villefranche-sur-Saône, du Beaujolais, de la vallée de la Saône (Ain) et de l’Azergues.
Ce périmètre représente 10 contrats DSP et 2 contrats industriels pour un CA annuel de 13 millions d’Euros.
Les principaux ouvrages sont : 2 usines de production EP (dont CAVBS traitement complet de capacité 25000 m3/j), 10 usines de dépollution (dont Villefranche 180 000 EQH), 700 kml réseau AEP et 230 kml de réseau EU.
Vos principales missions :
* Encadrer et piloter les équipes en collaboration avec la Manager de Service Local Adjointe,
* Animer la politique sécurité et promouvoir les actions de sécurité,
* Assurer le respect des engagements contractuels,
* Veiller à la qualité des eaux distribuées et à la qualité des rejets des UDEP,
* Proposer et mettre en place des axes d’amélioration pour optimiser l’organisation, les ressources et le fonctionnement des installations,
* Suivre les budgets et les plans d’actions techniques et contractuels,
* Assurer et développer les relations commerciales et être force de proposition ,
* Réaliser les chiffrages de projet et participer aux réponses des appels d’offres,
* Assurer le reporting et la rédaction des rapports d’activité,
* Participer à l’astreinte encadrement sur le territoire.
Qualifications
Le profil recherché :
* Vous êtes issu d'une formation Ingénieur métiers de l’eau ou équivalent, avec une expérience significative dans les métiers de l’eau et en management d’équipes opérationnelles.
Les qualités recherchées pour ce poste :
* autonomie,
* sens commercial,
* qualité relationnelle,
* capacité rédactionnelle,
* force de proposition,
* capacité de prise de décision,
* organisé et méthodique.
Le Permis B est indispensable compte tenu des déplacements à prévoir sur le périmètre du poste.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
* De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
* Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international,
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,
* Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,
* Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.
Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :
* Une fourchette de rémunération brute annuelle entre 55K€ et 60K€ (selon le profil et l'expérience), composée d'un fixe (sur 12 mois) et d'une part variable,
* 41 jours de congés payés et RTT,
* Un intéressement et une participation,
* Des tickets restaurants,
* Un plan d'épargne entreprise avantageux,
* De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives.
Dans le cadre d’une mobilité Groupe, bénéficiez d’une prise en charge de votre déménagement, d’une indemnité d’installation et du dispositif d’accompagnement de l’entreprise.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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