Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain. Contexte :
Au sein de la Direction de la Formation, vous intégrerez une équipe engagée dans la transformation des pratiques de développement des compétences. Ce stage vous permettra de contribuer activement à des projets stratégiques tout en développant une vision globale des enjeux RH dans un environnement stimulant.
Missions :
Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez à plusieurs projets transverses, tels que :
- Refonte et digitalisation de parcours de formation : analyse des besoins, benchmark de solutions, accompagnement à la mise en oeuvre.
- Communication interne autour de la formation : création de supports, animation de communautés apprenantes, mise en oeuvre d'un catalogue de formation dynamique
- Déploiement de la stratégie compétences : création d'outils de suivi et de reporting.
- Veille et innovation pédagogique : exploration de nouvelles modalités (microlearning, gamification, IA, etc.).
Ce que nous offrons :
Un environnement bienveillant et collaboratif.
Des missions responsabilisantes et variées.
Une immersion dans les enjeux RH stratégiques.
Une montée en compétences rapide et encadrée.
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