Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur électronique. Vous interviendrez chez nos clients en tant que Consultant Reisel dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible.
Poste en recrutement direct chez notre client, vous interviendrez en tant que chef de projet et piloterez le développement de solutions innovantes dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes (détection incendie, intrusion, contrôle d’accès, etc.)
Sous la responsabilité du Responsable R&D, vous serez en charge de coordonner les projets de développement électronique, tout en gardant un fort ancrage technique. Vous interviendrez notamment sur :
* L’analyse des besoins techniques et la rédaction des spécifications produit.
* Le pilotage des activités de conception électronique (cartes, capteurs, communication, CEM…)
* La coordination des intervenants internes (BE, logiciel, industrialisation, qualité) et des partenaires externes
* La planification, le suivi et la priorisation des tâches techniques
* La participation active aux revues de conception (design, architecture, faisabilité)
* L’accompagnement des phases de prototypage, validation et certification produit
* Le reporting régulier auprès de la direction projet / technique
Profil recherché
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou équivalent universitaire.
Vous avez au moins 3 ans minimum en conception électronique (analogique), et une appétence affirmée pour la gestion de projet et développement produit.
Vous êtes reconnus pour votre esprit d’analyse, autonomie et curiosité technique.
Vous avez un excellent sens de l’organisation, une bonne gestion des priorités et un leadership qui saura mener les projets de votre équipes à concrétisation.
Anglais technique lu et écrit.
Poste à forte évolution professionnelle, direction de projet à terme.
Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.
L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.
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