Responsable économique : marchés et filières - métiers du grain

Description La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires. La fédération professionnelle nationale est structurée autour d’un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine, avicole) d’un Pôle nutrition animale, Métiers du grain, Métiers de la betterave sucrière, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Agricole Laitière et les Vignerons Coopérateurs. Ces directions métiers sont appuyées par des directions et services fonctionnels : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition. La Coopération Agricole rassemble également des fédérations nationales métiers et des fédérations régionales. Chiffres-clés du réseau : · 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME · 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative · 200 000 salariés (filiales incluses) · La moitié du CA de l’agroalimentaire français · 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative La section Métiers du grain représente 176 coopératives de collecte de grains et d’approvisionnement : Ces dernières ont pour activités la collecte, le stockage et la commercialisation des grains, ainsi que l’approvisionnement de leurs adhérents en intrants nécessaires à leur production. Elles les accompagnent dans la mise en place de démarches qualitatives afin de répondre au mieux aux demandes des marchés ainsi qu’aux attentes sociétales, notamment en matière d’environnement. Mission Sous la supervision de la Direction Métiers du grain et au sein d’une équipe solidaire, les missions principales du Responsable économique – Marchés et filières seront : · Suivi des différents dossiers économiques (commercialisation, gestion du risque prix, financement, contractualisation, logistique, géopolitique, Aval, …) · Veille sur la réglementation, l’évolution des normes nationales et européennes impactant le marché des grains, les contrats types (Incograin, rufra, …. ). · Suivi et analyse des marchés mondiaux des céréales et oléo-protéagineux · Accompagnement et développement de projets en filières (Label Rouge, CRC, Protéines ,…) · Conseil aux entreprises sur la collecte et la commercialisation des grains en coordination avec les équipes du service juridique. · Contribution à la réflexion autour de l’évolution du modèle collecte-appro Activités spécifiques : · Animer des groupes de travail (opérationnels, élus, financiers, ministères) et la commission Grandes Cultures · Rédiger des analyses, synthèses et argumentaires de position · Rédaction hebdomadaire d’un article sur la conjoncture des marchés des céréales et des oléagineux. · Représenter LCA Mdg auprès des instances nationales et européennes (Syndicat de Paris, interprofessions, Chambre Arbitrale, administrations, ministères, COPA-COGECA, Commission, Parlement). · Animation de formations sur les marchés à terme · Construction d’un observatoire économique des métiers du grain · Participation à l’organisation des grands rendez-vous événementiels (rencontres, réflexions prospectives, SIA) de Métiers du Grain · Elaboration d’éléments de communication réguliers pour promouvoir ou défendre le modèle coopératif · La rédaction de notes d’information synthétiques à l’attention des adhérents et la réponse à leurs questions techniques et réglementaires Profile Formation ingénieur / Bac 5 avec spécialisation économie ou marchés Première expérience solide dans un poste impliquant des connaissances sur les marchés des grains et le fonctionnement des filières céréales et oléo-protéagineuses · Capacité à tisser un réseau de relations avec les ministères, les experts techniques, les entreprises et parties prenantes des sujets · Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle · Compétences en gestion de projet et évènementiel · Prise de parole en public · Autonome, bonne faculté d’adaptation. · Anglais professionnel · Goût du travail en équipe, organisé(e), · Esprit créatif