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Directeur conseil de gestion et management des risques f/h

Angers
Ville d'Angers
50 000 € par an
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

Présentation

Angers a une tradition ancienne du conseil de gestion et l’analyse comptable y a été introduite dès 1984. Au fil des années, la direction a élargi ses missions pour offrir aujourd’hui un large éventail de prestations, tant en contrôle interne qu’en contrôle externe. Cet éventail a été enrichi en 2021 avec une mission de pilotage du management des risques. Son ADN est de faciliter la décision et d’accompagner les services et les partenaires dans la mise en œuvre des politiques publiques, en créant des espaces de dialogue de gestion centrés sur les principaux enjeux et risques.


Périmètre et responsabilités principales

Vous serez directeur d’une direction du conseil de gestion et du management des risques mutualisée au sein du pôle de gestion FEVAP (finances, évaluation, appui aux politiques publiques), pôle directement rattaché au directeur général des services. Vous encadrerez une équipe composée de quatre cadres conseillers de gestion et risques et une responsable d’application de la comptabilité analytique. Les activités de conseil et d’expertise couvrent l’ensemble des compétences portées par la Ville d’Angers, son CCAS et Angers Loire Métropole (650 M€ consolidés).


Enjeux et axes opérationnels

* Piloter le dispositif global de dialogue de gestion interne déployé par les conseillers pour le compte des directions opérationnelles, à travers les réunions de dialogue de gestion et de performance, en présence des décideurs administratifs et politiques, et contribuer à renforcer une culture de gestion au sein des services.
* Animer le dispositif global de contrôle de nos principaux partenaires subventionnés à travers les comités de suivis et les conseiller dans la mise en œuvre des ajustements attendus.
* Organiser la commission de contrôle financier annuelle visant à cartographier les risques financiers et à définir le plan d’action annuel de sécurisation des relations juridico-financières (études spécifiques, audits, ajustement du périmètre des organismes à suivre).
* Poursuivre l’animation de la démarche de management des risques pour le compte de la direction générale et des services de la Ville d’Angers et d’Angers Loire Métropole, ainsi que les Sociétés Publiques Locales; piloter la production de la cartographie des risques et animer les comités de maîtrise des risques.
* Assurer le rôle d’administrateur fonctionnel sur l’outil de comptabilité analytique, garant des principes retenus et des paramétrages, en relation avec la responsable d’application.
* Poursuivre l’amélioration continue du système d’information d’analyse des coûts et, en particulier, la sécurisation et la valorisation des données auprès des services « clients ».
* Poursuivre le développement de démarches innovantes, à l’initiative de la Direction Générale ou du Maire-Président, permettant d’évaluer les économies ou surcoûts liés à des réorganisations et d’améliorer l’efficience des services.


Profil et qualifications

* Diplômé de l’enseignement supérieur en gestion, maîtrise des outils d’analyse et de contrôle de gestion, et idéalement expérience significative auprès de collectivités territoriales dans le domaine du conseil de gestion et du management des risques.
* Double compétence en comptabilité publique et/ou comptabilité privée.
* A l’aise avec les outils informatiques et les bases de données; sensibilisation aux problématiques liées aux systèmes d’information et à leur exploitation.
* Qualités de management et aptitude à animer une équipe; esprit de synthèse et capacités d’analyse permettant autonomie et proposition.
* Bon relationnel et qualités pédagogiques sur le terrain, élément clé de l’approche client développée par le conseil de gestion et management des risques d’Angers.


Éléments complémentaires

* Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er décembre 2026.
* Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude). À défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
* Merci de déposer votre candidature en ligne avant le 29 mai 2026. Les entretiens de recrutement se dérouleront à partir du 15 juin 2026.
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Sophie PETITE au 02 41 05 46 61.
* Référence: Réf 29286730
#J-18808-Ljbffr

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