Consultant senior energies h/f

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche de Consultants Seniors passionnés par le secteur de l'Energie et ses enjeux, stratégiques, opérationnels, écologiques et digitaux. Ce secteur, identifié comme clef dans la croissance du cabinet, connait actuellement une forte accélération.

Notre collaboration

Au sein d’équipes réduites, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, allant du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. Vous vous inscrivez comme le responsable de la réussite opérationnelle de vos missions et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet.

Vous intervenez majoritairement auprès des Comités de Directions de nos clients, acteurs de l'énergie, sur des sujets de transformation des organisations, d'amélioration de l'expérience client, de digitalisation, d’amélioration de la performance, d'optimisation de la supply chain, d'accompagnement au changement, etc. Vous participerez par exemple à :

* La transformation et réorganisation d'une Direction des Opérations
* L'optimisation des stocks de pièces détachées
* La réalisation d'un diagnostic de maturité de l'expérience client
* La transformation des achats et approvisionnements

Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de notre communauté Transport, Infrastructure, Mobilité et Energies (réalisation de veille, organisation d’évènements, définition de plan de comptes, etc.)

Profil recherché

Diplômé d’une Ecole de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus Universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé ou de la practice dédiée d’un grand cabinet.

Vous avez déjà eu l’occasion de participer à des projets de stratégie opérationnelle, de transformation, de revue d’organisation et/ou de conduite du changement.

Curieux et sensible à l’innovation, vous êtes passionné pas les enjeux stratégiques, opérationnels, écologiques et digitaux du secteur de l'énergie et souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets.

Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.

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