Votre profil
- Solide connaissance en droit social et en gestion des relations sociales
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées
- Sens de l'écoute et aptitude à travailler en équipe
- Rigueur et organisation exemplaire
Votre mission
- Gérer un portefeuille client sur la partie sociale et paie
- Etablir des bulletins de paie et les déclarations sociales via la DSN
- Gérer les dossiers liés à la gestion des ressources humaines (entrées/sorties, contrats, rupture, etc..)
- Conseiller le client sur les obligations sociales
- Réaliser une veille sociale et règlementaire
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