Rejoignez un groupe international en pleine croissance, acteur de référence dans le secteur agroalimentaire, et jouez un rôle clé dans l’animation du dialogue social et le pilotage des projets RH stratégiques en France.
En tant que Responsable Relations Sociales, vous serez au cœur de la stratégie sociale du Groupe en France. En étroite collaboration avec les Directeurs de filiales, les RH locales et les équipes Corporate, vos principales missions seront :
Animer le dialogue social avec les partenaires sociaux.
Définir et piloter l’agenda social France dans le respect des échéances légales.
Organiser le comité de groupe France et assurer la coordination des contributions internes.
Négocier les accords collectifs (NAO Groupe, intéressement/participation, frais de santé, etc.) en lien avec les équipes Compensation & Benefits, Finance et Juridique, et garantir leur mise en œuvre.
Accompagner les filiales sur leurs projets sociaux et transformations organisationnelles.
Conseiller la Direction sur les enjeux et négociations stratégiques.
Sécuriser les actions RH grâce à l'appui de nos cabinets d’avocats partenaires.
Apporter un conseil opérationnel en droit social auprès des équipes RH.
Gérer les contentieux individuels et collectifs, ainsi que les procédures disciplinaires.
Être l’interlocuteur principal des DREETS.
Assurer une veille sociale active et anticiper les évolutions impactant l’entreprise.
Participer à la définition et à la mise en place du programme d’avantages sociaux.
Contribuer aux orientations salariales dans le respect du cadre légal.
Garantir l’application des accords collectifs et des mesures associées.
Votre profil :
Formation supérieure Bac+5 en droit social.
Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement international, idéalement dans l’agroalimentaire.
Une expérience dans la mise en place d’avantages sociaux serait un atout.
Solide compréhension des enjeux RH à la fois opérationnels et stratégiques.
Excellentes capacités de négociation, de communication et de coordination.
Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral).
#IncludingYou
La diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sont les piliers des initiatives prises par ADM pour continuer à innover, favoriser la croissance et atteindre des performances exceptionnelles. Nous nous engageons à recruter et à fidéliser nos collaborateurs issus de la diversité et à créer un cadre de travail accueillant et inclusif, qui permette à chaque collaborateur d'ADM de travailler dans un climat favorable, de contribuer de manière significative à notre réussite et d'évoluer tout au long de sa carrière. Nous respectons et valorisons les parcours et les expériences uniques que chacun peut apporter à ADM, car nous considérons que la diversité nous fait progresser, ensemble.
Pour plus d'informations sur notre action en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, veuillez consulter notre site web ici : Diversité, Équité et Inclusion | ADM.
À propos de ADM
Chez ADM, nous libérons le pouvoir de la nature pour permettre l'accès à la nutrition dans le monde entier. Grâce à des innovations de pointe, à un portefeuille complet d'ingrédients et de solutions pour satisfaire tous les goûts et à un engagement en faveur du développement durable, nous donnons à nos clients la possibilité de relever les défis nutritionnels d'aujourd'hui et de demain. Nous sommes le leader mondial de la nutrition humaine et animale et la première entreprise de production et de transformation de produits agricoles au monde. Notre étendue, notre expertise, nos connaissances, nos infrastructures et notre savoir-faire logistique nous donnent des capacités inégalées pour répondre aux besoins en matière d'alimentation, de boissons, de santé et de bien-être, et bien plus encore. De la graine à la solution, nous enrichissons notre qualité de vie dans le monde entier. Pour en savoir plus, consultez le site www.adm.com.
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#J-18808-Ljbffr
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