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Fleet manager (h/f)

CDI
Publiée le 2 mars
Description de l'offre

En tant que Fleet Manager vos responsabilités seront les suivant/antes :·Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale Fleet afin d’atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité ;·Analyser les besoins des clients B2B et proposer des solutions de flotte sur mesure adaptées à leur stratégie et à leur fiscalité ;·Prospecter activement de nouveaux clients et développer un portefeuille durable·Identifier les opportunités de croissance en analysant les tendances du marché, la concurrence et l’évolution de la fiscalité automobile ;·Représenter la marque lors d’événements professionnels et développer le réseau Fleet.·Piloter l’ensemble du département Fleet.·Encadrer, motiver et accompagner l’équipe.·Mettre en place des plans d’action commerciaux et assurer un suivi régulier des KPI’s ;·Fournir des reportings clairs et structurés.·Garantir une organisation efficace et rentable du département.·Gérer l’ensemble du processus de vente, de l’identification des besoins à la signature du contrat ;·Assurer un rôle de conseiller stratégique auprès des gestionnaires de flotte ;·Collaborer étroitement avec les départements internes afin de garantir un service client optimal ;·Gérer avec professionnalisme et diplomatie les dossiers complexes ;·Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients.Profil: ·Pour le poste de Fleet Manager, nous sommes à la recherche du profil suivant :·Expérience confirmée dans la vente automobile B2B (minimum 5 à ans), dont une expérience en management ;·Solide connaissance du marché Fleet et de la fiscalité automobile ;·Capacité à développer une stratégie commerciale et à piloter un centre de profit ;·Leader naturel, capable de fédérer, motiver et faire évoluer une équipe ;·Orienté résultats, organisé et capable de gérer plusieurs priorités ;·Excellent communicateur, à l’aise en networking et en représentation externe ;·Esprit analytique et capacité de synthèse ;·Autonome tout en valorisant le travail d’équipe ;·Maîtrise du français et de l’anglais ; le luxembourgeois et l’allemand sont un avantage.·Aisance avec les outils informatiques et les outils de reporting.Nous vous offrons :L’opportunité de travailler de manier/ière autonome dans une fonction variée avec de nombreur/euses responsabilités au sein d’une marque automobile de premier plan ;La possibilité de développer vos compétences au sein d’un grand groupe renommé dans la région ;Une participation à la BMW Centre for Development, qui vous offre une formation initiale professionnelle ainsi qu’un programme de formation continue attrayant ;Un salaire attractif avec des avantages.

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