Chef service f/h

Pour le secteur Intervention Précoce pilote, vous coordonnez et développez l’ensemble des actions menées, dans une logique de prévention, de repérage et d’accompagnement précoce des vulnérabilités (santé, santé mentale, conduites à risques, situations sociales complexes). Vos missions pourront être ; 1. Pilotage et management • Superviser, animer et coordonner les équipes • Organiser le fonctionnement opérationnel des services : plannings, priorisation des activités, régulation quotidienne. • Accompagner les professionnels dans leurs pratiques (soutien méthodologique, régulation, analyse des pratiques). • Contribuer à la diffusion d’une culture commune fondée sur les valeurs de l’association (éthique, respect des personnes, réduction des risques, inclusion). 2. Cohérence des interventions et coordination des parcours • Garantir la cohérence des interventions proposées aux jeunes et aux familles, en lien avec les différents services du secteur. • Veiller à la coordination des parcours (repérage, accueil, accompagnement, orientation, relais) et à la fluidité des articulations avec les autres dispositifs. • Soutenir la construction d’outils communs (procédures, protocoles, référentiels) afin d’harmoniser les pratiques. 3. Développement des interfaces partenariales • Développer et entretenir les interfaces avec les partenaires : ASE, PJJ, Éducation nationale, missions locales, structures de santé, associatif, collectivités, etc. • Représenter le secteur dans les instances et réunions partenariales. • Contribuer à la lisibilité de l’offre d’intervention précoce sur le territoire (présentations, actions communes, conventions, projets partagés). 4. Coordination territoriale • Participer à la structuration d’une offre cohérente à l’échelle du territoire (maillage, implantation, complémentarité des actions). • Identifier les besoins émergents, les zones sous-couvertes et les publics peu ou non rejoints. • Proposer des ajustements de l’offre et des priorités d’action en lien avec la direction et les partenaires institutionnels. 5. Évaluation et reporting • Mettre en place et suivre les outils de suivi d’activité (indicateurs, tableaux de bord, bilans). • Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des partenaires financeurs. • Participer à l’évaluation qualitative des actions (retours des usagers, partenaires, équipes) et proposer des axes d’amélioration. 6. Pilotage, développement et ingénierie de projet en santé • Concevoir, piloter et évaluer des projets en santé et prévention • Répondre à des appels à projets et contribuer à la rédaction de dossiers (diagnostics, argumentaires, budgets, bilans). • Assurer une veille sur les politiques publiques, les recommandations de bonnes pratiques et les innovations en matière d’intervention précoce. Titulaire d'un diplôme de niveau bac 3 / bac 5 souhaité dans les domaines : management de projet, santé publique, action sociale, psychologie, sociologie, sciences de l’éducation ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en encadrement d’équipe et/ou coordination de dispositifs dans les champs sanitaire, social ou médico-social. Vous faites preuve d'une aisance dans la représentation institutionnelle et l’animation de partenariats. Poste à pourvoir en CDI temps plein, statut cadre, rémunération selon CCN66. Intégrer le CMSEA c’est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d’activité ; la protection de l’enfance, le handicap, l’inclusion sociale et la prévention spécialisée. Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l’Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux. La mission confiée au Centre des Wads est la réduction des risques sanitaires et sociaux, la prévention des dommages, l’évitement de l’aggravation des conséquences liées à ces usages et comportements et la promotion de la santé. L’ambition de ces dispositifs est d’agir le plus en amont possible sur les facteurs de conduite à risque ou de conduites addictives afin de permettre aux personnes concernées d’avoir une meilleure qualité de vie et de trouver un accompagnement adapté. Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans !