Ingénieur amélioration performance (h/f) – pau

NEETCH : Need, Meet, Match !


Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat.


Pour NEETCH, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir.


Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir.


Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'entremetteur et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme.


L'humain au coeur de notre métier !


Le recrutement est une science complexe. L’humain n’est pas qu’une somme de compétences, et l’entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C’est de cette conviction forte qu’est née notre mission.


Comment donner aux entreprises les moyens d’imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ?

Comment offrir aux candidats l’opportunité de se doter d’une mission qui résonne avec qui ils sont ?


Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage.


Parce qu’un recrutement réussi, c’est un recrutement inattendu !


NEETCH : Need, Meet, Match !



Quelques mots sur notre client…

Entreprise industrielle spécialisée dans la chaudronnerie fine et la production de pièces et ensembles complexes pour l’aéronautique. Conception et fabrication d’équipements à forte technicité, où la performance industrielle, l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de la stratégie.

Dans ce contexte, Alexandre, Consultant en recrutement, recherche un.e :



INGÉNIEUR AMÉLIORATION PERFORMANCE (H/F) – PAU



Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, l’Ingénieur amélioration performance contribue au déploiement de la stratégie d’amélioration continue et de transformation digitale du site, en lien avec les orientations du Groupe et les sponsors internes.

Vos responsabilités incluent :

* Déployer les démarches d’amélioration continue (Lean, Kaizen, VSM, QRQC, DMAIC, 5S…) sur le site.
* Identifier, structurer et piloter des projets d’amélioration issus du terrain ou des diagnostics.
* Mettre en place la structure de pilotage de l’amélioration continue en mode projet.
* Suivre les résultats, mesurer les gains et assurer un reporting auprès de la direction et du Groupe.
* Participer activement au réseau Lean Groupe et partager les bonnes pratiques.
* Former, coacher et auditer les équipes sur les méthodes et standards Lean.
* Accompagner le site dans sa transformation digitale (processus et outils).
* Réaliser régulièrement des observations terrain et des analyses de déroulement.
* Participer au Comité de pilotage mensuel et proposer des chantiers de transformation.
* Assurer une veille technologique, notamment sur les solutions digitales applicables au site.



Environnement relationnel

Interne : Production, Méthodes, Qualité, Supply Chain, Contrôle de Gestion, Direction Groupe

Externe : Réseau Lean Groupe, partenaires digitaux, prestataires outils Lean/digitalisation


* Bac+5 (école d’ingénieur, master en génie mécanique/matériaux, qualité, performance industrielle).
* Possibilité Bac+2/3 avec minimum 5 ans d’expérience en projets Lean dans un environnement industriel.
* Maîtrise des outils Lean et d’amélioration continue (VSM, Kaizen, 5S, DMAIC, QRQC…).
* Sensibilité aux nouvelles technologies et à la digitalisation des processus.



Qualités personnelles

* Leadership terrain et capacité à fédérer.
* Esprit analytique et rigueur méthodologique.
* Pédagogie et compétences de coaching.
* Orientation résultats et capacité à gérer des projets transverses.



Rémunération indicative

≈ 38 000 € à 50 000 € brut/an selon profil et expérience.

* Avantages : contrat cadre forfait 218 jours, tickets restaurant, 13ᵉ mois (ancienneté), CSE.



Ce poste est à pourvoir en CDI à Pau(64).



Notre promesse :

NEED :

Notre objectif : vous connaitre !

Pour ce faire, nous échangerons avec vous sur vos compétences métiers, ce qui vous définit, et vous donne envie de vous lever tous les matins. On veut votre leit motiv !

Pourquoi ?

Pour déterminer le poste qui vous conviendrait le mieux et l'entreprise qui vous correspond.


MEET :

Nous échangeons avec nos entreprises partenaires.

Notre but : vous proposez des rendez-vous qualifiés et de qualités !

Notre objectif : Vous accompagnez tout au long du processus comme un véritable Coach afin de vous aider dans cette jungle à l'emploi.


MATCH :

Avons-nous besoin de vous l'expliquer ? A cette étape, vous avez une promesse d'embauche entre vos mains qui répond à vos attentes


Alors prêt à nous confier votre carrière et nous faire confiance ?


Contactez-nous au 0534242346

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