Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain. Au sein de la direction du Programme Pythagore, le projet du nouvel ERP groupe, vous serez intégré à une équipe multipartite de gestion de projet et rattaché(e) à la responsable de la conduite du changement. Votre rôle sera de contribuer aux activités de conduite du changement pour les besoins du projet :
Participer aux activités courantes de conduite du changement (engagement, adoption & formation)
Collaborer au déploiement de la stratégie de conduite de changement via la construction et/ou co-construction de contenus de communication adapté au contexte spécifique du projet de transformation métier Pythagore (ex : Newsletter, vidéo, contenu didactique pour le site intranet)
Co-piloter le plan d'actions liés à la construction de la communauté du changement du projet Pythagore (ex : animation de sessions d'information, relais entre les agents du changement et l'équipe projet, coordination d'événements sur site et en ligne)
Être en support de la relecture et validation des supports créés avec les représentants métiers.
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