Producteur engagé pour apporter des solutions minérales et écologiques en Europe pour la rénovation et la construction des bâtiments du futur, FEHR est une entreprise familiale et indépendante depuis 1960, avec 10 centrales dans l'Est de la France et 4 sites de production d'éléments préfabriqués.
Visionnaire et responsable, le groupe FEHR se distingue par son engagement écologique, son service sur-mesure et son expertise technologique du hors-site.
Certifié ISO **********1 et répondant à l'attestation sociétale 26000, le groupe emploie près de 600 personnes et propose à travers toute l'Europe une gamme de produits bas carbone comprenant du béton prêt à l'emploi, une gamme complète de mur Précoffré®, du Béton de Terre Crue, la façade FOBB Fehr Ossature Bois Béton®, la prédalle et le panneau de bardage FClad® en Béton Fibré Ultra Hautes Performances.
Basé sur le respect de l'environnement, FEHR développe des solutions toujours plus innovantes de haute technicité et respectueuses du bien-être de ses clients.
Sa politique RH volontariste, engagée en matière de responsabilité sociétale, favorise la mixité et vise à en mettre tout en oeuvre pour intégrer et faire évoluer, dans les meilleures conditions, l'ensemble des collaborateurs et collaboratrices. L'épanouissement professionnel des salariés est une priorité avec des opportunités de formation et de développement afin non seulement de renforcer les compétences des collaborateurs, mais aussi de répondre aux évolutions du marché et aux besoins de l'entreprise.
FEHR Île-de-France, basé à Vernou La Celle Sur Seine (77), est un des 4 sites de production d'éléments préfabriqués du Groupe. Le site emploie 110 collaborateurs dont 90 en CDI.
Rattaché(e)au Directeur de site et membre de l'équipe de direction du site, le (la) responsable de maintenance a un rôle de management opérationnel d'une équipe de 5 techniciens. Il (elle) définit et et met en oeuvre la politique maintenance du site.
Missions principales :
Management
-Définir et conduire le plan de recrutement,
-Définir et piloter le plan de formation des nouveaux entrants et de l'équipe en place,
-Fixer les priorités aux équipes de maintenance,
-Vérifier la bonne réalisation des travaux,
-Veiller au respect des règles de sécurité,
-Proposer toute action d'amélioration nécessaire en terme de sécurité, de productivité,
d'efficacité de la maintenance ou de réduction des coûts,
-Mener des réunions tant pour motiver les équipes que pour communiquer (sécurité,
projet...),
-Définir les modes de communication de la maintenance (Cahier de consignes, GMAO, Ordres
de travail),
-Proposer les évolutions en terme de rémunération ou de poste à sa hiérarchie,
-Demander à sa hiérarchie des sanctions si nécessaire,
-Veiller au bon climat social de son service,
-Définir le fonctionnement de l'astreinte.
Stratégie de Maintenance
-Communiquer efficacement une stratégie claire pour la maintenance,
-Définir et mettre en place les indicateurs de suivi de la maintenance,
-Définir la criticité des équipements afin d'optimiser les différents processus maintenance
(préventif, prédictif, curatif) et leurs améliorations techniques,
-Gérer le stock de pièces détachées efficacement (coût, disponibilité, rangement),
-Suivre la gestion des ordres de travail et leur priorisation,
-Mettre en place une politique de gestion de la lubrification (lubrifiants, points de
lubrification, formations des intervenants),
-Gérer les interventions de sous-traitance (Trouver les sous traitants appropriés, commander,
faire les Plans de prévention, permis de travail, suivis et réceptions des travaux),
-Veiller à l'ordre, au rangement et à la propreté des ateliers de maintenance,
-Analyser les pannes de façon détaillée et formalisée pour identifier les causes profondes.
Actions d'amélioration
-Participer aux réunions de matin avec la production et la qualité pour donner les
informations et directives au sein de son service,
-Conduire ou participer à des groupes de travail d'amélioration,
-Proposer des investissements, en informer le Directeur Process,
-Participer à la conception des nouveaux investissements,
-Veiller à la maintenabilité des nouveaux équipements,
-Définir les arrêts planifiés (durée, fréquence et organisation),
-Définir les locaux nécessaires au fonctionnement de la maintenance en 5*8,
-Faire un suivi des pannes par cause pour identifier les axes d'amélioration.
Qualité
-S'assurer du respect des règles environnementales.
-Veiller aux respects des normes d'hygiènes et de sécurité dans la réalisation
-Respecter et appliquer les normes et les procédures qualité liées à son activité
-S'assurer de la mise en place des procédures qualité
-Souci de la sécurité des personnes et des équipements.
-Mettre en place tout se qui concourt à satisfaire les règles de qualité/sécurité et veiller à
l'amélioration des conditions de travail et de sécurité
-Formation technique Bac +3 minimum
-Parcours significatif en maintenance sur un site industriel (électricité, hydraulique, pneumatique, mécanique, automatisme)
-1ère expérience de management opérationnel
-A l'aise dans une structure courte et responsabilisante
-Aptitudes managériales
-Travail en équipe
-Orientation client tant en interne qu'en externe
-Esprit d'analyse
-Souci d'amélioration
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