Commercial h/f

Notre client développe des solutions d'habitats à destination des personnes âgées autonomes et recherche son Chargé de Réseau H/F en CDI Le Chargé de réseau H/F travaille en lien avec l'équipe de Conseillers en résidence. Son but est de faire connaître la société et de vendre le concept aux prescripteurs afin qu'ils orientent les prospects (seniors) vers la résidence. Ils (les séniors) seront ensuite reçus en entretien personnalisé par le Conseiller commercial résidence. \n? En vue d'assurer le succès commercial locatif de la résidence, il ou elle mène les actions suivantes : o Cibler les acteurs pouvant promouvoir le concept auprès d'un public de personnes âgées autonomes (professionnels de santé, institutionnels, associatifs?) o Rencontrer les prescripteurs, identifier leurs besoins et les convaincre des services et solutions d'hébergement (location, accueil temporaire, prestations?) apportés par notre clients sur le territoire o Développer le chiffre d'affaires grâce à la commercialisation des séjours temporaires et des séjours permanents issus de son réseau o Suivre les orientations des prospects en collaboration avec le Conseiller Commercial Résidence o Être proactif(ve) dans la coordination médicale pour suivre les prospects ayant besoin d'avoir un hébergement temporaire notamment pour rejoindre notre client ?o Animer et fidéliser le réseau de prescripteurs en mettant en place des actions commerciales spécifiques et des événements o Analyser et suivre les tendances locales en vue de rester réactif aux changements Expérience souhaitée : Un profil ayant déjà travaillé un réseau BtoB et qui ait fait de la prospection : téléphonique et terrain. Un profil ayant un réseau médico-social et/ou institutionnel est un vrai plus. Formation souhaitée : Bac à Bac2/3 mais ce n'est pas le critère principal \nCompétences attendues : L'adaptabilité face aux nombreux interlocuteurs, le sens de l'argumentation et de la négociation, le relationnel Outils : savoir gérer un logiciel commercial pour tracer l'activité hebdomadaire (CRM) \nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap