Notre client, groupe dans le secteur de l'événementiel, renforce ses équipes Ressources Humaines afin d'accompagner sa croissance et sa structuration. L'entreprise est basée à Saint-Ouen (93).
Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera d'assurer la bonne gestion des opérations RH du groupe.
Vos missions principales seront :
1/ ADP
Établir les DPAE et les contrats de travail
Assurer le suivi des congés et des absences
Créer et mettre à jour les profils salarié·e·s
Organiser et suivre les visites médicales pour environ 150 collaborateur·rice·s
2/ Paie
Préparer et saisir les éléments variables de paie sur la plateforme du prestataire
Contrôler la conformité des bulletins de salaire
Transmettre les documents de fin de mois (bulletins, attestations, certificats de travail)
Saisir les montants des titres-restaurant
3/ Soutien au recrutement
Publier les offres d'emploi
Traiter les candidatures reçues
Organiser et planifier les entretiens
4/ SIRH
Contribuer au déploiement et au paramétrage du SIRH
Accompagner les équipes dans la prise en main de l'outil
Participer à l'amélioration continue
5/ Entrées, sorties et projets transverses
Assurer le suivi des intégrations et des départs
Participer à la démarche RSE
Contribuer aux projets RH transverses (marque employeur, développement des compétences, CSE)
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.Contrat : CDI
Rémunération : 42 K€ brut annuel
Localisation : Saint-Ouen (93)
Télétravail : 1 jour par semaine
Environnement de travail collaboratif et structurant
Poste polyvalent au sein d'un groupe en développement
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