Votre rôle :
Rattaché au VP Risk & Insurance, vous pilotez la gestion des sinistres responsabilité civile à léchelle mondiale (hors Amérique du Nord), contribuez au placement des programmes dassurance et accompagnez la stratégie de gestion des risques du Groupe en lien avec les parties prenantes internes et externes.
Vos missions :
* Gérer le processus de sinistres RC : notifications, suivi, négociation des règlements avec assureurs, avocats et experts.
* Assurer le reporting de gestion et fournir linformation managériale requise.
* Analyser les données pour identifier les tendances et opportunités de réduction des pertes.
* Piloter / maintenir le système dalerte et de reporting des sinistres du département.
* Contribuer au placement du programme mondial de RC et dautres programmes dassurance ; membre actif du comité de souscription de la captive.
* Conseiller juridique / assurance : retours dexpérience pour ajuster les clauses contractuelles clients / fournisseurs.
* Gérer les programmes locaux en France (ex. Accidents, Décennale) et prendre le lead sur les sujets assurance des opérations M&A (due diligence, SPA).
* Collaborer avec les comités internes (qualité / sécurité produit), le juridique et léquipe sinistres US.
Votre profil :
* Formation juridique et forte expertise en litiges (notamment RC).
* Expérience confirmée en gestion de sinistres RC et en programmes dassurance globaux (courtier, assureur ou entreprise).
* Français et anglais courants.
* Capacité à travailler en autonomie et au sein déquipes multiculturelles.
Vos compétences :
* Rigueur, sens de lorganisation et gestion des priorités.
* Excellentes capacités de communication de négociation.
* Esprit danalyse, vision stratégique et proactivité.
* Capacité à challenger les courtiers et assureurs avec diplomatie.
* Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Voici un aperçu de ce que nous proposons pour vivre la meilleure expérience possible :
* Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes dintéressement et de participation.
* Un panel davantages sociaux facilitant la vie (mutuelle, épargne et retraites, actionnariat attractif).
* Le développement professionnel par la formation, la mobilité (locale et internationale) et le partage de compétences.
* Un parcours dintégration dès votre premier jour dans une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement.
* Un bon équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail et à laccompagnement de la parentalité.
Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourdhui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusquà ce quil soit pourvu.
Vous cherchez à créer de lIMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture dentreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création dune culture dentreprise qui contribue à la réussite de lentreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison dEtre, Action, Curiosité, Travail déquipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer lambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans lentreprise. Cest un appel à associer votre carrière à lambition dun monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à lintersection de lautomatisation, de lélectrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel den être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourdhui !
Statistiques de lentreprise :
* 36 milliards deuros de chiffre daffaires global
* 13% de croissance organique
* 150 000 employés dans plus de 100 pays
* #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités demploi et davancement égales dans les domaines du recrutement, de lembauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de lorigine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de lascendance, de lâge, du statut militaire, de lorientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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