Cdi juriste en droit social soutien rh

Passionné(e) par le Droit Social & les Ressources Humaines

Vous intervenez en toute autonomie auprès de nos clients, sur tous secteurs d’activité et toutes tailles d’entreprises.


Vos missions:

Rattaché(e) à l’Associé principal, en étroite relation avec le pôle social et l'ensemble des associés et collaborateurs du cabinet, vous contribuez à accompagner et soutenir la politique RH de nos clients, selon leurs sollicitations. Vous pouvez également accompagner la politique RH du cabinet. Vous assurez une relation de proximité avec tous les interlocuteurs, en externe comme en interne.


Vos missions principales seront :

* Conseiller, accompagner et soutenir les clients dans leur quotidien RH :
o Réalisation de l’administratif RH : contrats de travail, avenants, courriers, etc.
o Rédaction d’accords collectifs (intéressement, aménagement du temps de travail, chartes, etc.) et décisions unilatérales.
o Réalisation des procédures : sanctions disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles.
o Réalisation d’études juridiques, audits sociaux.
o Conduite du processus d’élection du CSE.
o Accompagnement au départ à la retraite.
* Contribuer à la vision stratégique RH lors des échanges avec les dirigeants d’entreprise.
* Guider et accompagner les collaborateurs paies sur certains sujets, leur transmettre tous les éléments utiles issus de vos actions, ayant une incidence sur le bulletin de salaire.
* Assurer une veille juridique sociale et diffuser une newsletter mensuelle.
* Animer des réunions d’information auprès des clients et collaborateurs.


Votre profil :

* De formation en Droit social avec une fibre RH.
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans.
* Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais et priorisation sont essentiels.
* Ouvert(e) d'esprit, dynamique, organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition, avec de bonnes capacités d’analyse et d’anticipation.

Vous avez également le sens de la relation client, une bonne capacité d’adaptation et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle sans vous laisser submerger. Vous donnez des feedbacks réguliers à vos interlocuteurs, en interne comme en externe. Un goût pour les déplacements et le terrain est primordial.

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