Intégrer Veolia Assainissement, c'est rejoindre le leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.
Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle.
Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement s'engage activement dans la transformation écologique en oeuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.
Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) du développement RH, basé(e) à la Direction Régionale à Nantes (44).
Vous intervenez en appui de l'équipe RH, composée de 8 personnes.
Vos principales missions :
Le poste
En véritable Business Partner RH en devenir, vous serez acteur(trice) de projets variés et structurants :
Recrutement & Sourcing
- Pilotage du processus des recrutements qui vous seront confiés de A à Z après une période d'intégration et de formation à nos outils
- Sourcing créatif et chasse de talents sur différents canaux
- Participation à des forums pour l'emploi
- Conduite d'entretiens et évaluation des candidats
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion des Entretiens Annuels
- Administration et coordination des campagnes d'entretiens annuels
- Suivi des plannings et relances
- Analyse des données et reporting
- Accompagnement des managers dans le processus
GPEC & Relations Sociales
- Préparation et participation aux Commissions obligatoires des CSE
- Contribution aux projets de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
- Analyse des besoins en compétences et cartographie des métiers
Audits RH
- Participation active aux audits RH internes et externes
- Collecte et vérification des données RH (conformité légale, processus, documentation)
- Contribution à l'élaboration des plans d'action correctifs
- Suivi de la mise en oeuvre des recommandations d'audit
Gestion de projets et accompagnement du changement
- Participation à l'actualité RH du service : acquisitions, réorganisation
- Rédaction de notes de synthèses, chiffrages, co animation de réunions
Intégration et Communication interne
- Suivi du processus d'intégration
- Participation au suivi de l'onboarding
- Recueil et analyse de la satisfaction des nouveaux embauchés
- Rédaction de notes de synthèse et mise à jour de notre site RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.