Dgddi (di aura) - agent(e) de maintenance générale des bâtiments - cat c h/f

Informations générales Référence 2026-28557 Date de début de publication 23/02/2026 Date limite d'envoi des candidatures 12/03/2026 Documents requis pour postuler CV Lettre de motivation Directions et Services Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) Domaine et métier Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments Intitulé du poste DGDDI (DI AURA) - AGENT(E) DE MAINTENANCE GÉNÉRALE DES BÂTIMENTS - Cat C H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Statut du poste Susceptible d'être vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur L’AGENT(E) DE MAINTENANCE GÉNÉRALE DES BÂTIMENTS est affecté(e) au sein de l’équipe travaux du service immobilier du Pôle Moyens de la Direction interrégionale Auvergne-Rhône-Alpes à Lyon. L’équipe travaux composée de 2 agents techniques est placée sous l’autorité du Chef du service immobilier. L’AGENT DE MAINTENANCE GÉNÉRALE DES BÂTIMENTS réalise des travaux de maintenance générale des bâtiments ainsi que des travaux techniques de premier niveau (électricité, plomberie, peinture, etc.) dans les bâtiments occupés par les services douaniers. IL/ELLE effectue l’ensemble des opérations de manutention courante (portage, déplacement, chargement de marchandises ou de mobilier, etc.) IL/ELLE assure également les travaux d’entretien des espaces extérieurs des services de la direction interrégionale des douanes qui recouvre la région Auvergne-Rhône-Alpes. Description du poste TRAVAUX COURANT D’ENTRETIEN DES BÂTIMENTS Réalisation de travaux électriques de premier niveau ; Réalisation de travaux de plomberie de premier niveau ; Réalisation de travaux de peinture ; Réalisation de travaux simples de menuiserie ; Réalisation de travaux simples de serrurerie ; Montage et installation sur la base de plans fournis, des mobiliers et de la signalétique nécessaire. DIAGNOSTIC ET CONTRÔLE DES ÉQUIPEMENTS DU BÂTIMENT Prévention et détection des dysfonctionnements des installations ; Détermination d’une solution de réparation interne ou externalisée ; Coordination et suivi des interventions avec d’autres corps de métier ; Bilan et suivi des interventions effectuées. PRISE EN CHARGE DES OUTILS ET DES MATÉRIAUX NÉCESSAIRES AUX OPÉRATIONS DE MAINTENANCE Utilisation et maintenance de l’outillage ; Vérification régulière des outils et des engins utilisés ; Contrôle de l’approvisionnement en matériaux et en produits. DÉPLACEMENT DE PRODUITS, MATÉRIAUX OU OBJETS PARFOIS LOURDS Déménagement et réaménagement de services AMÉNAGEMENT ET ENTRETIEN DES ESPACES VERTS Tonte Désherbage Taille de petits arbustes Conditions d'exercice particulières Respect strict des règles de confidentialité ; Polyvalence des tâches réalisées ; Pénibilité (transport de charges lourdes) ; Déplacements fréquents pour l’entretien des bâtiments de la direction interrégionale Auvergne-Rhône-Alpes, pouvant générer un départ matinal ou un retour tardif ; Parfois des pics d’activité ; Port d’équipement de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison, lunettes) ; Permis de conduire souhaité. Description du profil recherché Le poste requiert un(e) agent(e) disposant de compétences techniques de base en maintenance générale des bâtiments (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie – interventions de premier niveau). Le/la candidat(e) maîtrise les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux travaux techniques et à la manutention, ainsi que l’utilisation d’outillage manuel et électroportatif. Des connaissances en entretien des espaces verts constituent un atout. Autonome et polyvalent(e), il/elle est capable de diagnostiquer un dysfonctionnement simple, de mettre en œuvre une solution adaptée et d’assurer le suivi de ses interventions. Il/elle sait organiser des opérations de manutention et de réaménagement en respectant strictement les consignes de sécurité. Le poste exige rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative. Doté(e) d’un bon relationnel, le/la candidat(e) fait preuve de professionnalisme dans ses échanges avec les services. La discrétion, la loyauté et le respect du devoir de réserve sont indispensables. Une bonne condition physique est nécessaire compte tenu des contraintes liées au port de charges et aux déplacements fréquents. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation Niveau d'études min. souhaité Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Article L332-2 du CGFP Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes Lieu d'affectation Lyon Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Alexandre HUGER