Drh / cpo (h/f)

Ary's Partners recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la prestation de services, un Directeur des Ressources Humaines (F/H) dans le cadre d’un remplacement. Le poste est à pourvoir au sein d’une entreprise située à Levallois (92). Contexte du recrutement Nous accompagnons un groupe majeur de la prestation de services présent en France depuis près de 30 ans, dans la recherche de son/sa futur(e) Directeur·trice des Ressources Humaines (F/H). Présent sur plusieurs sites en France (à moins de 2h de Paris), le groupe évolue dans un environnement en pleine transformation, avec des enjeux sociaux forts et une attention particulière portée à la qualité du dialogue social. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement suite au départ du titulaire du poste, dans un contexte porteur d’opportunités humaines et organisationnelles. ️ Missions associées au projet : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, et en lien avec deux RRH de proximité, vous êtes garant(e) de l’ensemble de la stratégie et des opérations RH du groupe : Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les enjeux de terrain Accompagner les managers dans la gestion RH au quotidien Piloter les relations sociales, véritable pilier de ce poste : relations avec les IRP, négociations collectives, gestion du climat social Déployer les politiques RH (recrutement, formation, fidélisation, mobilité) Superviser la gestion des talents et le développement des compétences Coordonner les projets RH transverses (structuration, process, outils) Superviser l’administration du personnel (externalisée en partie) Contribuer à la communication interne et à la diffusion de la culture d’entreprise Ce poste vous correspond si vous avez : Une formation supérieure en RH, droit social ou équivalent Une expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que DRH ou RRH senior Une solide expertise en relations sociales et une posture équilibrée entre fermeté et écoute Un goût marqué pour le terrain et l’opérationnel, notamment auprès de populations non-cadres Un leadership naturel, un bon relationnel et une grande adaptabilité Informations complémentaires : Lieu : Levallois (ligne L) Rémunération : 70 à 75K€ Date de début : Dès que possible. Télétravail : 1 jour par semaine après la fin de période d'essai. Pourquoi les rejoindre ? Un rôle à la fois stratégique et opérationnel, au cœur de l’organisation Une relation directe avec la direction générale et un vrai pouvoir d’action Une entreprise à taille humaine, où l’impact de vos actions est visible Un environnement en transformation, avec des enjeux sociaux passionnants Une culture pragmatique, agile et humaine Les étapes du processus de recrutement : Rencontre avec un consultant d’Ary’s Partners. Entretien avec le DG Rencontre avec le PDG Rencontre avec des membres de la direction. Offre Ary's Partners s'engage à traiter toutes les candidatures avec équité et à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son processus de recrutement, offrant ainsi à chacun(e) l'égalité des chances pour exprimer son talent et sa contribution potentielle aux équipes dynamiques et innovantes de nos clients.