Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
La direction des systèmes d’Information est composée de 24 agents : un pôle administratif et financier, un service Etudes et Applications, un service Infrastructures techniques et plusieurs agents en missions transverses rattachés à la direction. Les missions de la DSI consistent à :
* Définir, mettre en œuvre et maintenir en conditions opérationnelles les architectures applicatives et les infrastructures techniques et de télécommunication
* Aligner le Système d’Information avec les orientations stratégiques de la collectivité
* Garantir la sécurité et la performance du Système d’Information
* Assister et accompagner les services
* Définir, mettre en œuvre le Système d’information Géographique (SIG)
Le service Etudes et Applications est composé de 7 agents : un chef de service, 3 chefs de projet et 3 responsables applicatifs. Ce service gère une centaine d’applications métier et joue rôle crucial dans le déploiement du Système d'Information au service des usagers du service public et es agents de la collectivité.
· Exploitation des applications :
o Garantir la disponibilité des applications de votre portefeuille
o Maintenir à jour les applications et les environnements techniques
o Adapter les applications pour accompagner l'évolution des besoins métiers
o Organiser la résolution des incidents en lien avec le support des éditeurs
o Assurer l’interface entre les utilisateurs, la DSI et les éditeurs
· Participation à l’évolution du portefeuille applicatif
o Participer à la définition des besoins et à l’analyse des offres techniques en lien avec le chef de projet
o Installer et mettre en production les nouvelles applications
o Participer à la mise en place du paramétrage fonctionnel
o Assurer la cohérence et l'interopérabilité des applications
o Concevoir et développer des applications, des scripts
· Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement
o Accompagner et former les utilisateurs, rédiger les supports de formation
o Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions logicielles et organisationnelles adaptées aux différents métiers et contextes
o Evaluer la qualité du service rendu sur les plans techniques, fonctionnels et financiers.
Exemples de domaines fonctionnels et d’applications métier à gérer : enfance/petite enfance, état civil, élections, relation citoyen, finances, état-civil, espace public, applications transverses, associations…
Niveau de diplôme requis : bac + 2 ou 3, diplômé(e) en informatique
Vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle minimum de 1 ans dans le domaine de l'informatique.
Dynamique, autonome et discret(e) vous faites preuve de rigueur et de capacité d’organisation et d'un grand sens du service public. Bienveillant(e), vous disposez d'un bon relationnel et savez être à l'écoute.
Doté(e) de capacités à intervenir rapidement, à gérer des situations complexes, vous croyez en la capacité d’innovation du service public.
La confidentialité, la maitrise de soi et le devoir de réserve sont exigés.
Permis B (déplacement en voiture) souhaité.
Jours travaillés et horaires spécifiques : du lundi au vendredi - horaires de bureau
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
- La possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours
- 4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an)
- L’accès au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence (à voir avec le service et préciser le nombre de jours si le service a une règle)
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Rifseep,
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus, en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
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