Infirmier(e) - temps partiel 80% - chirurgie viscerale - hopital sainte musse - toulon - h/f

Description Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées Mission de formation Mission de prévention et d’éducation de la santé Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : L’hôpital Sainte-Musse à Toulon L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale : Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie Chirurgie Gynécologie – obstétrique Enfants Médecine multidisciplinaire et oncologie Médico technique diagnostic Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse Pharmacie Préventions et formations Psychiatrie adulte Psychiatrie infanto – juvénile Soins ambulatoires Urgences Mission Un poste d'infirmier(e) est susceptible d'être vacant, à compter du 02/01/2026, à temps partiel 80%, au sein du service de Chirurgie Viscérale de l'hôpital Sainte Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS, CSS PARTICULARITES Mobilité dans le pôle dans le cadre d’une mutualisation. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L’infirmier de chirurgie viscérale assure dans le cadre de ses missions professionnelles l’organisation et la coordination du parcours de soins, pour mettre en œuvre la continuité des soins nécessaires. Il garantit les aspects organisationnels et relationnels pour sécuriser l’accueil, la prise en charge globale, le suivi, les ajustements et l’accompagnement des patients et de ses proches tout au long de l’hospitalisation. Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue en collaboration avec l’aide-soignant. Il veille à anticiper, prioriser et gérer les actions relevant de ses compétences, ainsi qu’en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. ACTIVITES SPECIFIQUES Soins préopératoires spécifiques : Préparation du patient (rasage, douche antiseptique, prémédication, Récupération Améliorée Après Chirurgie (RAAC), transmission), Vérification des consignes infirmières pré-opératoires (imagerie, bilans sanguins…), Préparation du dossier opératoire, Éducation du patient (intervention, post-opératoire, douleur, drains). Surveillance post-opératoire : Hémodynamique (TA, FC, diurèse, signes de choc), - Drains (débit, aspect), - Sondage naso-gastrique (débit, aspect), - Stomie (débit, matières, aspect), - Pansements (hémorragie, hématome, ischémie, écoulements…), Plaies chirurgicales (signes inflammatoires, écoulements, saignements, hématome…), Surveillance de l’élimination fécale (voie basse et stomiale) urinaire (bladder scanner® si nécessaire, Gestion de la douleur (pompe d’analgésie contrôlée (PCA), péridurale, morphiniques, hypnose, Résonance Sous Cutanée (RESC)). Gestes techniques spécifiques : Soins et surveillance aux drains, Soins et surveillance aux stomies, Soins et surveillance aux SNG, Prélèvements et gazométrie artérielle, Pansements post-chirurgicaux spécifiques, Cicatrisation dirigée (traitement des plaies par pression négative (TPN)), Utilisation du mélange équimolaire d’oxygène et de protoxyde d’azote (MEOPA). Accompagnement relationnel et éducatif : Éducation à la stomie, Soutien psychologique, Préparation à la sortie (soins à domicile, signes d’alerte, consignes), Profile COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES CONNAISSANCES Des pathologies spécifiques au domaine de la chirurgie viscérale, Sur la reconnaissance précoce des complications chirurgicales post-opératoires et de l’urgence vitale, Les procédures, protocoles et des check-lits en lien avec l’activité. SAVOIR-FAIRE Garantir l’organisation et l’optimisation du séjour et du parcours du patient, en faisant preuve d’anticipation professionnelle et de priorisation selon les besoins, Capacité à rassurer sans minimiser les risques opératoires ou post-opératoires, Avoir le sens de l’observation clinique et mettre en œuvre une réactivité adaptée aux situations rencontrées et notamment dans le cadre de l’urgence, Veiller au sens du travail en équipe et à la coordination avec une équipe composée de chirurgiens, d’anesthésistes, de kinésithérapeutes, de diététiciens…, Faire preuve d’adaptabilité à : la diversité de pathologies, la diversité de prise en charge de chaque chirurgien, Mettre en œuvre un soutien personnalisé auprès du patient et de son entourage au quotidien et dans les cas complexes, Maîtriser les matériels spécifiques utilisés dans l’environnement du patient (dispositifs médicaux, biomédical…), Savoir rendre compte et réaliser la traçabilité de manière rigoureuse. SAVOIR ETRE Rigueur professionnelle, Empathie et écoute : les patients peuvent être très anxieux (cancer, chirurgie lourde, douleurs post-opératoire). Clarté dans la communication : expliquer les soins, les surveillances, les signes d’alerte. CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire Cycle : alternance jour/nuit selon planification réalisée – week-end et jours fériés travaillés. Horaires de travail : en journée : 07h00-19h00/08h00- 20h00/07h00-14h30/12h30-20h00 de jour Et en activité de nuit : 19h30-07h30 Participation aux astreintes de week-end, selon les plannings institutionnels. Quotité : temps partiel 80% Prise de poste : 02/01/2026