Description du poste Le Manager Animation de la transformation pilote une équipe d’Animateurs de la transformation. Il est le coach des managers opérationnels dans la transformation en les accompagnant dans leur management du changement. Pour cela, Il participe à la mise en œuvre des leviers de transformation managériales et en assure le suivi. Il détecte les problèmes managériaux terrain et assure un suivi régulier de ses actions (comprendre le besoin, diagnostic, plan d’action, accompagnement, évaluation) auprès de la Direction. Par ailleurs, il crée et met en place des synergies locales sur le terrain entre les différents métiers pour favoriser le développement. A ce titre, vous aurez pour missions : Manager les animateurs de la transformation dans leurs missions Réaliser des observations terrain et conduire les analyses associées pour alimenter les démarches de résolution de problème (5 pourquoi, A3,…) Coacher les managers opérationnels pour assurer la pérennisation des pratiques et les appuyer dans la conduite du changement Contribuer à l’élaboration d’un plan d’amélioration de la performance avec les équipes managériales des sites (animation d’ateliers collaboratifs) Intervenir au sein de la Task force de la digital factory pour construire les diagnostics de transformation et les plans de conduite du changement. Profil recherché : Vous êtes un.e expert.e de la conduite du changement doté.e d'une forte culture de la performance opérationnelle. Plus qu'un manager, vous êtes un.e stratège capable de "casser les codes" tout en restant ancré.e dans une démarche factuelle et rigoureuse. Vous savez réaliser des diagnostics précis, concevoir des matrices d’impact et rédiger des plans de transformation puissants et contraignants pour les métiers. Vous maîtrisez les outils de résolution de problèmes (5 Pourquoi, A3, etc.) Doté.e d'une excellente écoute et d'un leadership naturel, vous savez convaincre et embarquer des profils variés vers un objectif commun. Conditions et avantages : Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Localisation : Poste à pourvoir au sein de l'une des agences du Groupe Rémunération : entre 40 et 50K€ brut annuel Le groupe Cogedis vous propose de nombreux avantages : Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants… Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail. Formation : une offre de formation ambitieuse car l’entreprise investit dans le développement de ses collaborateurs avec plus de 1000 sessions de formation chaque année. Perspectives professionnelles : Une multitude d'opportunités d'évolution au sein de notre groupe riche de 12 expertises et plus de 80 métiers.
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