Alternance - compensation & benefits assistant h/f - salomon

Description du poste

Tu es passionné.e par la collecte et l’analyse de data ?

Tu as un esprit analytique et es à l’aise avec Excel ?

Tu es dynamique et force de proposition pour aider ton équipe à atteindre ses objectifs ?

Alors, nous avons une alternance qui pourrait sans doute t’intéresser !

Au sein du service Compensation&Benefits, tu seras amené.e à venir en renfort de l’équipe, et seras notamment en charge de :

· Accompagner dans la production de tableaux de bord à destination du CSE (bilan social, absentéisme, suivi mensuel des effectifs, index égalité)

· Participer à la mise à jour de la classification des emplois de la Métallurgie

· Apporter son aide dans le suivi des dossiers de mobilité internationale

· Participer au suivi des différents processus RH (évaluation annuelle de la performance, augmentations salariales, bonus annuels…).

· Participer à la collecte, l’analyse, la consolidation des données et le traitement des informations liées à la rémunération

· Apporter son support dans la campagne d’intéressement

· Contribuer à définir et améliorer nos process internes

· Répondre aux HRD/ HRBP sur les différentes thématiques liées aux sujets de rémunération

· Collaborer avec l’équipe paie

Tu travailleras aussi sur des projets transverses spécifiques selon les priorités définies, par exemple :

· Travailler sur la directive européenne de transparence des salaires

· Mise en place et suivi de nouveaux accords d’entreprise

Apports de l'alternance :

· Vous appréhenderez les différentes composantes du métier de Compensation & Benefits, Mobilité Internationale et Administration des RH

· Vous développerez des relations directes avec le reste de l’équipe RH (Talent, paie, HRD/ HRBP, comm interne) et prestataires externes

· Vous développerez des compétences en gestion de projet

· Vous évoluerez dans un contexte matriciel et international

Qualifications

· Expériences requises : Une première expérience dans le domaine C&B sera appréciée

· Bonnes connaissances théoriques sur les différentes spécialités/processus RH

· Enseignement : niveau Master ou équivalent (Bac +/+) avec spécialisation Ressources Humaines.

· Rigueur et capacités d’analyse

· Sens aigu de la confidentialité

· Autonomie et prise d’initiatives

· Sens de l’écoute, qualités relationnelles, capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.

· Langue(s) étrangère(s) : Français courant à l'écrit et à l'oral et à l’aise pour échanger à l’oral et à l’écrit en anglais

· Compétences informatiques : Maitrise du Pack Office, excellente maitrise d'Excel

Informations supplémentaires

Alternance : Contrat d'apprentissage