Qui sommes-nous ?
BMH gère 20 000 logements dont 19 000 locatifs sur l'ensemble du pays de Brest et met plus de 320 personnes au service de sa mission d'habitat social et de développement local.
Depuis 100 ans, Brest métropole habitat oeuvre au quotidien et avec l'ensemble des décideurs publics au service d'un habitat de qualité pour tous. De la conception à la construction, de la location à l'accession à la propriété, de l'appartement à la maison, des résidences seniors aux équipements publics, BMH met à profit auprès des élus et des habitants son expérience et son expertise pour répondre à toutes les problématiques liées à l'habitat.
Avec une même ambition : permettre à tous de se loger et d'accéder, en tant que locataire ou propriétaire, à un logement de qualité. Performances énergétiques, lignes architecturales, mixité, sur-mesure et adaptabilité sont le fondement de chaque projet que nous menons en concertation avec les élus du territoire.
Nos valeurs : Proximité, Utilité Sociale et Professionnalisme
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Brest métropole habitat, nous partageons le même intérêt pour l'habitat public et le service rendu à la population.
- Vous souhaitez être utile aux autres dans leur quotidien,
- Vous voulez donner du sens à votre emploi en agissant pour l'intérêt général,
- Vous avez le sens du service de proximité, sur un territoire qui est aussi le vôtre ou le deviendra,
- Vous êtes sensible aux valeurs de solidarité,
- Vous aimez les relations humaines avec vos concitoyens.
Si vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous affichons, n'hésitez pas à postuler ! Sous la responsabilité du Responsable de service, et en binôme avec votre tuteur, vous apportez une vision nouvelle sur le projet du plan stratégique de patrimoine, construisez le volet du déploiement de ce dernier et en structurez le suivi.
Vos missions seront les suivantes :
Participer à la finalisation de la rédaction du document de cadrage du PSP3,
Contribuer à la vulgarisation du Plan Stratégique de Patrimoine et sa communication en interne et en externe,
Elaborer et mettre en place des indicateurs de suivi,
Contribuer à la définition d'un référentiel du niveau de qualité que l'on veut obtenir sur notre patrimoine,
Participer à l'élaboration de la cartographie des besoins en outils de Gestion technique du Patrimoine,
Participer à de nouveaux modèles d'élaboration des premiers intentions des réhabilitations en intégrant le développement durable, les transitions écologiques et énergétiques, les évolutions sociétales,
Participer au projet d'autoconsommation collective.
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