Une chargée ou un chargé de mission pilotage et gestion des satellites et délégations

Une Chargée ou un Chargé de Mission Pilotage et Gestion des Satellites et Délégations

A la Direction Générale Déléguée à l'Attractivité et au Rayonnement
Délai de recevabilité : 17/01/2025.

La DGD AR accompagne le développement économique et touristique de la Ville et de la Métropole de Dijon.

Elle regroupe pour cela les Directions suivantes :

1. Commerce et artisanat
2. Valorisation du Patrimoine
3. Pôle culturel de la Cité internationale de la gastronomie et du vin
4. Développement économique et Enseignement supérieur & Recherche

Le poste de chargé de mission Pilotage et Gestion des satellites & délégations de la DGD AR est créé pour vérifier l’alignement stratégique entre la Collectivité et ses satellites en termes de cohérence avec les objectifs de la collectivité, la stratégie d’attractivité et rayonnement portée par la Métropole.

Missions et activités:

Rattaché.e à la DGD AR, le ou la chargé.e de mission de Pilotage et Gestion des satellites & délégations aura comme principales missions de:

1. Effectuer le suivi opérationnel des satellites

Vous aurez dans ce cadre à:

1. Collecter et suivre les documents de gestion des satellites afin de disposer d’informations en « temps réel ».
2. Préparer les documents nécessaires à leur suivi par la collectivité.
3. Organiser des rencontres régulières avec Président et Directeur du satellite.
4. Construire des outils d’analyse ad hoc selon les structures et les enjeux.
5. Intervenir dans les mises en place ou renouvellement des DSP.
6. Suivre les contrats de DSP.

- Être l’interlocuteur principal des actionnaires et gérer le SMADL

1. Préparation des réunions des comités syndicaux.
2. Préparation et exécution du budget en coordination avec la direction des finances.
3. Élaboration de diverses conventions.
4. Préparation et passation de marchés publics.
5. Représentation du syndicat dans les relations avec les autres occupants de l’ex BA 102.

Principales Compétences requises:

1. Compréhension des orientations stratégiques de la collectivité.
2. Bonne connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales.
3. Méthodes et outils de la conduite de projet.
4. Savoir travailler en équipe et en transversalité.
5. Rigueur, dynamisme et autonomie dans le travail.
6. Force de conviction et aptitude à la négociation.


Localisation

Poste à temps complet

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 600 euros/mois + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire.

Possibilité de développement professionnel et de formation continue.

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie A : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle.

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO).

* Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
* Santé: participation Mutuelle labellisée
* Action sociale: adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
* RSO: Projet Mét’ODD
* Accompagnement des agents proches aidants
* Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an)


Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

* une lettre de motivation
* un CV
#J-18808-Ljbffr