Gestionnaire ressources humaines

Gestionnaire Ressources Humaines, Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur

Conditions d'emploi

Adjoint administratif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Le ou la gestionnaire Ressources Humaines anime, avec la gestionnaire Paie et Contrat, le service RH de la commune. Ils ou elles collaborent étroitement sur tous les dossiers du personnel.

Missions principales :

1. Suivi administratif des recrutements (rédaction des offres d’emploi, publication, convocation, etc.)
2. Gestion administrative des candidatures (dossiers d’embauche, lettres de rejet, etc.)
3. Suivi des rapports de stage et de titularisation
4. Suivi et mise à jour du tableau des effectifs
5. Gestion des plannings, congés, dématérialisation, heures supplémentaires
6. Élaboration et suivi de la masse salariale (budget)
7. Suivi des fiches de poste, préparation des entretiens professionnels
8. Gestion de la formation, des instances représentatives
9. Communication RH, préparation des conseils de discipline
10. Rédaction du rapport social unique, projets de délibération
11. Pilotage de dossiers RH complexes, outils de suivi
12. Gestion de l’affectation des ressources, supervision de la carrière des agents
13. Suivi du logiciel RH et Paie, veille juridique

Profils recherchés

Formation supérieure en Ressources Humaines, maîtrise du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale, connaissance approfondie des règles statutaires et de rémunération, environnement administratif des collectivités, maîtrise des outils bureautiques.

Savoir-être :

* Autonome, organisé, responsable
* Savoir rendre compte, gérer le stress
* Forte capacité de travail en équipe, qualités relationnelles
* Capacités rédactionnelles, rigueur, discrétion
#J-18808-Ljbffr