1 cadre de santé imagerie, irm, chambre mortuaire, brancardage

Informations générales Organisme de rattachement Hôpitaux du bassin de Thau Référence 2026-2231963 Date de début de diffusion 24/03/2026 Date de parution 24/03/2026 Localisation SETE CEDEX Intitulé long de l'offre 1 Cadre de santé imagerie, IRM, Chambre mortuaire, Brancardage Date limite de candidature 30/04/2026 Employeur Les Hôpitaux du Bassin de Thau Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale* Statut du poste Vacant Intitulé du poste 1 Cadre de santé imagerie, IRM, Chambre mortuaire, Brancardage Descriptif de l'employeur Présentation de l'établissement Les Hôpitaux du Bassin de Thau déploient leur activité avec 947 lits et places dont 24 lits de soins critiques sur plusieurs sites, dont les deux principaux sont situés à Sète et Agde. L’Hôpital Saint-Clair est le siège administratif et le site le plus important. Il offre un plateau technique complet (bloc opératoire, imagerie, laboratoire, pharmacie…). L’ensemble des spécialités de médecine et de chirurgie sont présentes y compris les spécialités de recours (réanimation, soins intensifs de cardiologie, néonatalogie…). Une maternité, un service d’urgences et des unités de psychiatrie complètent l’offre du site. Des sites extérieurs de santé mentale se trouvent également à Sète, Frontignan et Mèze ainsi que des EHPAD, SSR et USLD sur Séte, Vias, Marseillan et Agde. Descriptif du service Contenu du poste Co-animation, avec le directeur des soins et en équipe pluri professionnelle, du projet médico-soignant partagé en cohérence avec le projet d’établissement ■Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels des unités de soins en lien avec les cadres de santé et cadres supérieurs des pôles ainsi que le cadre supérieur de la Direction des soins. ■Répondre aux problématiques des sites et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et d’alerte si nécessaire. ■Organisation de la prise en charge des patients : - En cas de nécessité, réajustement des affectations du personnel, afin d’assurer la continuité des soins et la sécurité des patients. - Participation à la prise en charge des patients et accompagnement de leur famille lors de situations complexes. - Évaluation de charges de travail dans les unités. ■Encadrer l’ensemble des équipes soignantes du service ■Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques • Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence • Contrôler leur application ainsi que les bonnes pratiques professionnelles • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité • Maintenir la vigilance et signaler les non conformités ou évènements indésirables ■Veille et transmission des savoirs Description du poste Spécificités au sein de l’IRM Gestion de la permanence des soins et validation des plannings des manipulateurs et saisie dans Clepsydre Rôle de conseil auprès des coordinateurs médicaux Participation au contrôle de gestion et au suivi de l’activité du GIE pour la partie publique En collaboration avec le référent manipulateur et les coordinateurs médicaux : Réalisation des évaluations des effectifs de l’IRM Elaboration du plan de formation Participation au suivi et renouvellement des équipements Coordination des stages avec les instituts de formation et les écoles Spécificités d’imagerie médicale Référence PCR Management des équipes Gestion de la permanence des soins et validation des plannings des manipulateurs et saisie dans Clepsydre Participation au suivi et renouvellement des équipements Supervision avec le service biomédical du respect du calendrier des maintenances et des contrôles qualités Elaboration du plan de formation Gestion des CREX Aide au responsable de l’activité nucléaire et au radio physicien dans la démarche d’optimisation (NRD) et suivi du plan d’actions du POPM Spécificités dans la gestion des chambres mortuaire Management des équipes ayant la compétence spécifique Supervision de l’activité mortuaire sur l’établissement Gestion du matériel Elaboration du plan de formation Responsable de l’organisation Spécificités Brancardage Elaboration du plan de formation Responsable de l’organisation Compétences communes aux 3 secteurs : Management des équipes Gestion de la permanenece des soins et validation des plannings et saisie dans Clepsydre Conditions particulières d'exercice Lieu d’affectation Séte Organisation du travail : Cadre au forfait jours sur la base de l’organisation managériale du service et de l’établissement Horaires de travail Horaires de travail au forfait Garde du week-end (Dimanche et JF rémunérés non récupérables) Type de repos Samedi-Dimanche Contraintes du poste Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 / an) Garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière (environ 2-3 / mois) Risques spécifiques du poste Les trajets pour se rendre dans les unités de soins extra hospitalières Risques liés aux activités de soins, au stress, risque psycho-social Moyens particuliers mis à disposition Une voiture de l’établissement pour les déplacements entre les sites Niveau de responsabilité En lien avec les missions Descriptif du profil recherché Connaissances, expériences et qualités requises Savoir-faire requis ■Négocier, communiquer, motiver, fédérer ■Manager par projet dans le cadre des projets GHT, d’établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l’ensemble des directions fonctionnelles ■Travailler en réseau et en partenariat ■Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité ■Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement ■Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d’un groupe de professionnels ■Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels ■Fixer des objectifs et évaluer les résultats Savoir-être requis ■Sens de l’institution, de l’équité, de l’écoute ■Esprit d’initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation ■Rigueur et loyauté ■Goût de l’innovation, créativité ■Diplomatie ■Sens de l’engagement et des responsabilités ■Capacités réflexives, curiosité intellectuelle Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires sur grilles indiciaires Rémunération contractuels (en € brut/an) Sur grilles indiciaires Informations complémentaires Informations complémentaires Parcours d’adaptation au poste Formations nécessaires Management Possibilité d’évoluer vers la formation Cadre de Santé Procédures et outils d’intégration Plan de formation managérial Qualifications et diplômes nécessaires à la pratique Diplômes Cadre de Santé ou Master assimilé MERM / PCR dans la mesure du possible Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Hérault (34) Géolocalisation du poste BOULEVARD CAMILLE BLANC 34200 SETE CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Hopital Saint Clair Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 24/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement@ch-bassindethau.fr