Gestionnaire paie (h/f)

Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du CSP Paie, le/la gestionnaire de paie garantit la bonne exécution des processus de gestion administrative/paie et de gestion des temps pour la France, selon un périmètre attribué, afin de délivrer les services adéquats. Il/elle est l'interlocuteur des clients internes et externes, en fonction du contrat de services.
Missions:
¿ Exécuter les processus de gestion administrative, paie et gestion des temps :
o Collecte des données nécessaires (embauches, sorties, mises à jour )
o Mise à jour du SIRH (E-Temptation, DGE et Fusion)
o Traitement des anomalies de « temps » et de « paie»
o Contrôle des paies
o Gestion des sujets arrêts maladies, prévoyance,invalidité
o Etablissement des charges sociales
¿ Assurer le support de niveau 2 auprès des clients internes (RH, managers, salariés) avec la réalisation de permanences sur sites et échanger avec les clients externes (prestataires, CPAM, prévoyance, divers organismes).
¿ Contribuer à des projets transverses d'optimisation, d'amélioration et de développement concernant le fonctionnement du CSP Paie.
Ce poste, basé à DARDILLY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Description du profil :
Formation en gestion de la paie
¿ 4 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire
¿ Software : MS office, E-Temptation (gestion des temps), Decidium Grandes Entreprises (gestion de la paie), Fusion.
¿ Métier : droit du travail, connaissances réglementaires, processus GA/Paie
¿ Confidentialité, esprit d'équipe
¿ Dynamisme, force de proposition