Gestionnaire de prestation fair retraite

Gestionnaire de prestation FAIR RETRAITE

Dans le respect de la législation sociale, le gestionnaire de prestations 1 traite les dossiers prestations retraite (droit propre, droit de réversion, arrérage décès) des adhérents afin de liquider leurs droits. Il réalise des notifications et de la co-production :

1 - Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants

1. Prendre connaissance des données en vérifiant les documents et traiter les demandes de prestations courantes et récurrentes et saisir les données
2. Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
3. Effectuer les régularisations sur demande (recherche des informations nécessaires, modifications des situations en lien notamment avec les opérations de vérification comptable, traitement des anomalies, reprise des dossiers à la suite de réclamations…)
4. Signaler les anomalies rencontrées
5. Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents (notamment par la réalisation d’appels sortants)

2 – Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches

6. Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires

3- Indexation des documents (le cas échéant)

7. Identifier la nature des documents
8. Réaliser l’indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires
9. Modifier les éventuelles anomalies ou erreurs d’indexation à la demande

Dates à retenir :

10. date de fin de candidature : 03/08/2025
11. date d'entretien : 07/08/2025
12. date de prise de poste souhaitée : 01/09/2025
13. Bac + 2
14. Etre Capable d'intégrer les procédures en vigueur
15. Contribuer à valoriser l'image de la MSA
16. Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail
17. Savoir respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement.

Rémunération brut mensuelle (base 35h) : 1900€ brut / mois sur 13 mois

Informations complémentaires :

Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

18. Statut cadre
19. Base 35h
20. Des horaires flexibles
21. Accord télétravail
22. Tickets restaurant
23. Un CSE attractif
24. Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
25. Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*

*selon différentes conditions