Contexte de la mission Renfort temporaire au sein d’une fonction conformité pour accompagner plusieurs chantiers de transformation stratégique. Objectifs de la mission Accompagner les métiers et les différentes équipes dans la définition et le déploiement d’un plan stratégique à horizon 2030 Appuyer les équipes internes sur un projet d’efficacité opérationnelle Contribuer au lancement et à la structuration d’un programme de transformation des risques Activités Réalisation et cadrage d’entretiens avec les parties prenantes Préparation de supports de présentation et de validation à destination du top management Préparation, animation et restitution d’ateliers avec les équipes métiers Consolidation et mise à jour du plan stratégique Définition et structuration du plan de déploiement global et par métier Coordination avec les équipes internes impliquées sur les différents chantiers Profil candidat: 15 ans d'expérience Expérience en gestion de projets de transformation / PMO stratégique Capacité à structurer et piloter des plans stratégiques (type roadmap, plan de déploiement) Expérience en conduite du changement (ateliers, accompagnement métiers, adoption) Forte capacité d’analyse et de synthèse (entretiens, consolidation, restitution) Expérience en interaction avec des interlocuteurs senior / top management (comités, supports ExCo) Capacité à animer des ateliers et coordonner des parties prenantes multiples Expérience en environnement complexe et transverse Capacité à produire des livrables structurés (présentations, plans d’action, reporting) Autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans un contexte en transformation Connaissance des environnements conformité / risques appréciée (non cœur de rôle) Un bon niveau d'anglais oral/écrit
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