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Lead technique front react - fintech - paris ou full remote h/f

Paris
CDI
Easy Partner
De 73 000 € à 80 000 € par an
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Notre client est une entreprise leader dans le secteur fintech. Spécialisée dans les solutions d'investissement et les conseils financiers. Au sein d'une équipe de développement dynamique et à la pointe, composée de deux personnes côté front end et soutenu par une équipe back end et infra dédiée, l'entreprise cherche à renforcer son équipe technique par l'intégration d'un Lead technique front React pour proposer de nouvelles features aux clients.

Missions Principales :

- Leader l'équipe front composé de 2 personnes au quotidien (20% du temps)
- Conception et développement de nouvelles fonctionnalités frontend en React/Typescript (80% du temps)
- Gestion et pilotage de projets
- Contribution à l'amélioration des pratiques de développement et des processus d'intégration continue
- Participation à la conception technique de nouveaux services en collaboration avec l'équipe produit, back end et mobile
- Participation aux routines Agile (sprints, stand-ups, revues de code) pour assurer un développement continu et efficace

Stack technique :

- React
- Typescript
- GraphQL
- NodeJS
- Git
- SQL

Profil du candidat

- Plus 7 ans d'expérience en développement et architecture front end dont 2 en tant que Manager d'équipe
- Maitrise de Typescript est obligatoire
- Connaissances de Node, GraphQL est un bonus
- Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes
- Bonnes compétences en communication, capable de travailler en équipe
- Autonome avec un fort esprit d'initiative, de leadership
- Un esprit d'équipe développé, appréciant le pair programming et le partage de connaissances

Description de lentreprise

- Salaire aussi composé d'une partie variable (objectifs persos et collectifs)
- Télétravail très flexible (idéalement 1 ou 2 jours/semaine sur site, possibilité de full remote selon profil
- Tickets restaurant via carte Swile
- Mutuelle Helium
- Prise en charge du passe Navigo à 50% ou forfait mobilité durable
- Statut cadre
- En moyenne 6 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés)
- Politique de parentalité : 5 jours pour enfants malades sans justificatif

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