Site Description
Le site de Bron de l’Armée du Salut a un périmètre d’hébergement et de logement incluant un centre d’hébergement (urgence et insertion), un volet logement sur la métropole et le Rhône, ainsi qu’une équipe socio‑éducative composée de 8 travailleurs sociaux, 1 CIP, 1 chargée de vie collective, soit 10 ETP en tout.
Population
* 30 places en ALT (6 logements familles)
* 32 places Remorquage DDETS (8 remorques, 20 ménages)
* 30 places Remorquage Métropole (6 remorques, 6 familles monoparentales)
* 101 places intermédiation locative renforcée (24 logements)
* 35 places intermédiation classique (10 logements)
* 10 mesures ASLL accompagnées sur l’année (ASLL simples)
Total de 66 ménages et 228 places d’hébergement / logement (hors mesures ASLL).
Team Management
* Une IDE assurant des permanences infirmières hebdomadaires
* Une psychologue à mi‑temps (dispositif DRAP avec l’ARHM)
* Deux salariés en insertion assurant l’entretien des locaux
* Un factotum intervenant tous les vendredis sur le site
* Un agent de sécurité prestataire les soirs et week‑ends, sous la gestion du chef.fe de service
Generalities
Le chef.fe de service intervient sous l’autorité hiérarchique de la Directrice adjointe Logement et Santé, participe au comité de Direction et est garant de la bonne application du projet du service de Bron.
Main Missions
* Organisation et animation du service ; pilotage des données du service (logiciel AGILES)
* Gestion du personnel
* Gestion des places d’hébergement et de sous‑location
* Accompagnement socio‑éducatif technique et pédagogique, adapté selon la nature des dispositifs
* Suivi budgétaire, gestion de la caisse, suivi des règlements de loyers et participations financières (services support, aides financières FADS, etc.)
* Gestion locative
* Représentation de la Fondation de l’Armée du Salut, l’établissement Lyon Cité et sa direction dans un cadre institutionnel et partenarial
Profile Recherché
Le chef.fe de service a une expérience confirmée de la gestion d’un centre d’hébergement et sur les questions liées au logement, une bonne connaissance des acteurs institutionnels et administratifs. Il/elle a une expérience significative en management d’équipe.
Qualités Professionnelles Recherchées
* Conduire et gérer des entretiens auprès du public accueilli
* Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit
* Maitriser la méthodologie de projet
* Superviser, coordonner, déléguer, transmettre et suivre l’ensemble des acteurs et des actions à mener
* Analyser et synthétiser de nombreuses informations
* Fixer des objectifs et veiller à leur réalisation
* Actualiser les tableaux de bord et remonter l’information pertinente
* Anticiper, évaluer des risques et être force de proposition
Conditions du poste
* Diplôme obligatoire : niveau 6 en management des organisations sociales et/ou solidaires et/ou CAFERUIS
* CDI à temps plein
* Convention collective CHRS
* Salaire à partir de 2 710 € bruts mensuels selon expérience, plus 314 € bruts mensuels sur la dimension multi‑dispositifs et 238 € bruts mensuels de prime Ségur (minimum 3 262 € bruts mensuels), plus astreinte 1 semaine par mois rémunérée 420 € bruts mensuels
* Permis B obligatoire
#J-18808-Ljbffr
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