Publiée le 18 juin
Mission du poste
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Votre rôle en tant que Lead DevOps :
En tant que Lead DevOps, vous interviendrez chez l'un de nos clients grands comptes pour reprendre en main les développements existants et mener une transformation profonde vers l'industrialisation.
Véritable référent technique doté d'une forte culture DevOps, votre mission sera de porter la vision "automatisation" sur différents projets de développement, d'assurer la transition technologique et de structurer l'avenir de nos plateformes.
Vos missions :
- Pilotage et reprise des développements : Prendre en main le legacy et les différents projets Java existants pour les faire évoluer.
- Transition vers l'automatisation : Définir, porter et exécuter la stratégie d'automatisation des différents projets de développement (CI/CD, déploiements, run).
- Architecture & Orchestration : Concevoir et mettre en oeuvre des solutions robustes basées sur Kubernetes (K8S) et automatiser les infrastructures via Ansible.
- Documentation & Pérennisation : Rédiger et structurer la documentation technique pour assurer la maintenabilité et le partage des connaissances.
- Leadership technique : Accompagner l'équipe au quotidien, insuffler les bonnes pratiques de développement et d'automatisation, et garantir la qualité du code.
Votre terrain de jeu :
- Langages et Frameworks : Java (expert)
- DevOps & Automatisation : Ansible, Kubernetes (K8S), Docker, pipelines CI/CD
- Gestion & Versioning : Git, outils d'automatisation de build
- Méthodo : Leadership technique, culture DevOps, approche structurée et rigueur documentaire
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 10 années dans l'écosystème Java, avec un passif affirmé de Lead Dev sur des projets d'envergure.
- Plus qu'un développeur, vous avez une véritable vision DevOps et une passion pour l'automatisation et l'industrialisation des processus.
- Vous maîtrisez Kubernetes (K8S) et Ansible.
- Vous possédez une excellente capacité à documenter vos architectures et vos process.
- Votre leadership naturel, votre pédagogie et votre rigueur vous permettent d'embarquer les équipes et de faire basculer l'existant vers des environnements modernes et automatisés.
Rémunération : selon profil et expérience, à partir de 50K€ brut annuel
Le processus de recrutement :
Léa, de la Team RH, sera votre premier contact pour échanger sur vos attentes.
Vous participerez à un échange technique approfondi avec l'un de nos Insiders, qui permettra d'évaluer vos compétences.
Enfin, une rencontre avec David, votre futur directeur d'agence, clôturera ce processus.
Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une aventure collective riche de sens et de projets !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus sur Inside : https://insidegroup.fr/
Entreprise
Inside apporte des solutions et services aux entreprises pour une transformation digitale agile : Infra & Cloud, Transformation & Projets, Digital, Cybersécurité, IA. Son organisation collaborative mise sur la montée en compétences et la proximité pour un accompagnement personnalisé.
