Technicien planning f/h

Technicien Planning F/H

Exploitation

Poste basé sur la filiale de Keolis Oise (60)

À pourvoir immédiatement – CDI Temps Plein

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

En lien direct avec la Responsable Planning, vous pilotez la planification des conducteurs pour l’ensemble des activités (scolaire, tourisme, TAD, substitution SNCF).

Véritable garant de la continuité de service, vous veillez à la qualité des plannings dans le respect de la réglementation en vigueur et contribuez à la performance opérationnelle du site.

La Technicienne ou le Technicien Planning a pour missions principales :

Vos missions principales :

1. Construire et ajuster les plannings des conducteurs,
2. Gérer les absences, congés, remplacements et imprévus,
3. Suivre les compteurs (modulation, CP, RTT...) et élaborer la prépaie,
4. Veiller à la conformité réglementaire (visites médicales, FCO, permis…),
5. Assurer la qualité de service au quotidien en lien avec l’exploitation.
6. La liste des missions exposées ci-dessus n’étant pas exhaustive.

Votre profil :

7. Bac+2 en Transport/Logistique avec une expérience similaire (autocar apprécié),
8. Maîtrise de la réglementation transport et des outils de planification (la maîtrise du logiciel OKAPI sera très appréciée).

Compétences / qualités requises :

9. Maîtrise de la réglementation transport et des outils de planification
10. Rigueur
11. Sang-froid
12. Sens de la communication
13. Travail en équipe
14. Confidentialité

Astreintes à prévoir.

Permis B indispensable.

Déplacements possibles entre sites.

Avantages :

15. Compte Épargne Temps (CET),
16. Tickets restaurants (valeur 8€, 50% pris en charge par l'employeur),
17. Prime de vacances versée au mois de juin,
18. Prime d'astreinte,
19. 13-ème mois versée au mois de novembre,
20. Réduction du temps de travail (RTT),
21. Mutuelle (50% pris en charge par l'employeur),
22. Prime d'intéressement versée au mois de mai,
23. Prime de participation.

Chez Keolis, nous plaçons l’humain au cœur de nos mobilités. Envie de faire bouger les lignes ?

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Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure.