Gestionnaire paie et adp h/f

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera d'assurer la bonne gestion administrative et la fiabilisation de la paie. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Administration du personnel Garantir le traitement administratif et contractuel en fonction des événements des collaborateurs et collaboratrices (entrées, sorties, mobilités, changements de statut, gestion des absences, etc.). Contribuer à la bonne intégration des nouveaux entrants et nouvelles entrantes dans l'entreprise ainsi qu'à l'accompagnement de toutes les situations spécifiques (congés maternité, absences de longue durée, etc.). Répondre à toute demande de renseignements concernant les sujets liés aux contrats et à la paie. Gestion de la paie Collecter et saisir les éléments variables de paie dans l'outil Silae (traitement des arrêts maladie, prévoyance, acomptes, titres-restaurant, différentes primes) conformément au calendrier établi. Garantir la bonne réalisation des bulletins de paie selon les procédures en vigueur. Effectuer les contrôles nécessaires afin d'assurer la fiabilité des bulletins de paie. Idéalement issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience à un poste en gestion de la paie/ ADP. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens de la confidentialité. Vous maîtrisez Excel (formules avancées, TCD…) et appréciez travailler dans un environnement dynamique. Notre client, structure reconnue dans le secteur Services financiers, est basé à Vincennes (94). Il/Elle évolue dans un environnement dynamique et stimulant, avec une activité en constante évolution. Poste à pourvoir à compter de début Avril 2026