RESPONSABILITÉS :
Quelques mots sur l'agence
Rejoindre PROCHALOR, c'est intégrer des équipes à taille humaine. Véritables ports d'attache des collaborateurs, nos agences sont marquées par un esprit familial fort, où l'autonomie et le degré de créativité sont tirés à leur maximum. C'est au cœur de nos agences que s'organise la vie de nos équipes terrains : entre lancement des journées et moments de convivialité, les agences sont sans cesse en mouvement !
Le Responsable Opérationnel a pour rôle d'organiser et de coordonner les moyens nécessaires à la bonne exécution des prestations sur un périmètre défini, incluant plusieurs sites. Il est garant de l'efficacité opérationnelle et de la satisfaction client, tout en veillant à la gestion optimale des équipes, des ressources et des installations techniques.
Vos missions à nos côtés :
- Suivi des installations techniques : Assurer le bon fonctionnement, l'optimisation et la maintenance des installations techniques.
- Rédaction des devis et commandes : Rédiger des devis et suivre les commandes nécessaires à la réalisation des prestations et des travaux.
- Gestion technique et financière : Suivre la gestion technique des projets, tout en veillant à la maîtrise des aspects financiers (budget, coûts, délais).
- Support technique : Apporter un appui technique aux équipes opérationnelles pour résoudre les problématiques rencontrées sur le terrain.
- Anticipation des problèmes : Identifier les risques potentiels et mettre en place des actions préventives et correctives pour minimiser les impacts sur les opérations.
- Impact financier des décisions : Analyser et prendre en compte les conséquences financières des décisions opérationnelles prises, afin d'assurer la rentabilité et la performance des prestations.
- Respect des normes QSE : Garantir l'application des règles et consignes en matière de qualité, sécurité et environnement (QSE) au sein des équipes et sur les sites.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
-Formation supérieure en gestion, technique ou domaine équivalent.
-Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire, avec une gestion d'équipe technique et un contact direct avec les clients.
-Une expertise en gestion de la maintenance technique ou dans un secteur similaire est un plus.
-Leadership et gestion d'équipe : Capacité à fédérer et à motiver des équipes, avec une gestion rigoureuse et bienveillante.
-Expertise technique : Connaissance approfondie des installations techniques et des méthodes de maintenance.
-Communication et relation client : Sens aigu de la communication et capacité à entretenir des relations durables avec les clients.
-Gestion de projets : Compétences en gestion de projets, planification et suivi des activités.
Vos avantages à nous rejoindre :
-Salaire fixe moyen selon expérience.
-Véhicule de service : Mise à disposition d'un véhicule de société
-Prime de vacances de 25 % versée en juin, prime d'objectif annuelle.
-Prime 13ème mois
-12 jours de RTT/ an
-Panier repas 9.3e/ journée travaillé
-Avantages divers : Prime de panier de 9,30 € par jour travaillé, 1% logement, mutuelle d'entreprise (familiale), participation aux bénéfices de l'entreprise, comité d'entreprise (chèques vacances ANCV, chèques cadeaux de Noël, rentrée scolaire, participation aux frais de sport).
-Astreintes : Participation aux astreintes selon planning établi.
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