Chef de service f/h

Au sein de l’établissement, et sous l’autorité de la direction d’établissement, vous aurez pour responsabilité de (liste non exhaustive) :

* Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accompagné selon les recommandations de la HAS ;
* Élaborer et gérer les emplois du temps du personnel de son service y compris les remplacements ;
* Assumer le management, la coordination, l’organisation du travail et l’animation des professionnels assurant l’accompagnement des usagers ;
* Conduire les réunions d’équipe en concertation avec le directeur ;
* Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et des personnes en stage ;
* Assurer un soutien régulier aux professionnels du service ;
* Assurer les relations avec les familles ;
* Apporter un appui à la décision auprès de la direction ;
* Coordonner les projets personnalisés en lien avec les psychologues et les éducateurs spécialisés.

Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement.


Profil recherché :

* Vous possédez le CAFERIUS ou équivalent ;
* Vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’un établissement médico-social ;
* Vous avez des compétences en management, idéalement pluridisciplinaire ;
* Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;
* Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ;
* Votre connaissance de l’autisme et de troubles associés est un plus ;
* Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques.
* Vous avez des capacités d’adaptation et des capacités de conduite de changement.
* Vous souhaitez vous impliquer dans la transformation de l’offre de notre secteur.

Modalités pratiques :

* Lieu de travail : 16A avenue Roger Salengro, 10600 La chapelle Saint Luc
* Horaires de travail : forfait jour (200 jours) ;
* Rémunération : coefficient 770 de la CCN66 (minimum 19,5K€ annuels bruts pour un 0,5 ETP, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté).

Avantages :

* Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;
* Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
* Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
* Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport ;
* Prise en charge à hauteur de 50% des tickets restaurant (valeur faciale de 9€).


AFG Autisme recrute pour ses dispositifs scolaires (type UEMA/UEEA), un.e Chef.fe de Service en CDI à temps partiel à hauteur de 50%. Le poste est à pourvoir à partir du mois de décembre 2025, mais si vous n’êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.

Les dispositifs scolaires du Pôle Aubtimisme concernent des élèves disposant d’un diagnostic d’autisme, n’ayant pas acquis suffisamment d’autonomie, de langage et/ou qui présentent à un moment de leurs parcours des difficultés substantielles dans leurs relations sociales, de communication, de comportement et de centres d’intérêts.

Les différents dispositifs concernent des élèves de 3 à 12 ans.

Au regard de l’évolution des progrès de chaque élève, son parcours sera évalué par l’équipe de suivi de scolarisation qui pourra conduire le cas échéant à une réorientation vers une autre modalité de scolarisation.